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请教kenny一个跨层次调节的问题

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楼主
发表于 2014-9-4 14:35:08 |只看该作者 |倒序浏览
8 l. `$ D; x6 [4 a/ n2 `
我看kenny新书369页提到,低层阶的变量是不能调节高层阶的关系的。; \6 A; \( F  M) s7 S- i
但是我看文献,有看到一篇论文提到,就是威权式领导会影响下属的忠诚,而下属的权力距离取向会调节这种关系。$ s% C& P- q9 a2 H9 Y
如下图所示这种关系。7 ]( K4 z6 `( T8 Z" Y
, t1 K8 x: s) S& D4 J# ~
从理论上分析,我觉得这种概念模型是可以的,并且这也是一种跨层次的调节问题。, X: d# @3 k6 S2 M6 \2 ?. _; ~
在这个模型中,我们应该怎样去建立回归方程呀?
1 p) p* |0 q. Q: M8 G

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发表于 2014-9-4 22:32:08 |只看该作者
关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了,其中有两种做法:
0 k2 y) c4 I7 A3 q' g1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关系的。
. q8 X, \2 O) s! h6 ^* `3 g2. 觉得是可以的,做法就是利用交互的互换特性,M 调节 X->Y,数学上可以看成是 X调节 M->Y。这样的做法有点概念上的问题,不过有几篇top=-tier paper 都接受了。
4 Z) \$ L8 n7 r/ T& h+ M
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发表于 2014-9-5 11:15:51 |只看该作者
Kenneth 发表于 2014-9-4 22:32 1 I  ?2 T6 Q4 F9 g/ Q
关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了,其中有两种做法:! @3 R: j  o) [( a( F* |
1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关 ...

$ B+ l% u+ @0 X8 z第二种做法就是把调节作用当做交互作用来处理啦,概念上确实不好接受呢。
* V  i7 n+ w6 R( U3 ^+ W  `3 M) V- t% w* R% }; p
既然这样,用单层次分析来处理也可以接受吧?
% a; Y* b; c7 p+ C1 o7 W就是说,用小组成员的均值来测量领导的威权式领导方式,然后构造交互项,用通常的回归分析来检验。
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发表于 2014-9-5 11:17:29 |只看该作者
Kenneth 发表于 2014-9-4 22:32
' z$ u6 ^. V# M# z# m: n( l) K, D关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了,其中有两种做法:% u: D0 T/ H& S( d# C
1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关 ...
8 [% M" Q+ j1 F
kenny可否把你说的那几篇top=-tier paper 的名字说一下呀?我读一读
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发表于 2014-9-5 14:11:12 |只看该作者
kangfei1060 发表于 2014-9-5 11:15 - n' T" R( Z1 b. N
第二种做法就是把调节作用当做交互作用来处理啦,概念上确实不好接受呢。
7 i0 X$ m, y) e  q6 J; Y/ b! |% u  @" H$ `
既然这样,用单层次分析来处理 ...
: h! q3 z- X3 N
如果这个问题提升到小组层面是“有意思”的话,自然全加总到小组层面是一个方法。
; a& M8 B% X) |  h& \我只是见过,但是没有特别记录。有没有人可以指出是哪一篇?
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