请教kenny一个跨层次调节的问题

kangfei1060

7 d" [/ h  d$ X% \7 l5 X我看kenny新书369页提到，低层阶的变量是不能调节高层阶的关系的。
但是我看文献，有看到一篇论文提到，就是威权式领导会影响下属的忠诚，而下属的权力距离取向会调节这种关系。
$ l) ^5 K1 p& I7 F如下图所示这种关系。

7 s4 Q7 D1 r; d) M从理论上分析，我觉得这种概念模型是可以的，并且这也是一种跨层次的调节问题。
在这个模型中，我们应该怎样去建立回归方程呀？

Kenneth

关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了，其中有两种做法：
1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关系的。
2. 觉得是可以的，做法就是利用交互的互换特性，M 调节 X->Y，数学上可以看成是 X调节 M->Y。这样的做法有点概念上的问题，不过有几篇top=-tier paper 都接受了。
# G8 d1 Q" y* J4 s, ?7 D) s$ [

kangfei1060

Kenneth 发表于 2014-9-4 22:32
关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了，其中有两种做法：
0 j5 M8 X9 b" z7 E! g$ O1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关 ...

第二种做法就是把调节作用当做交互作用来处理啦，概念上确实不好接受呢。
/ D) ^5 R% m$ s5 v" G0 o) P
既然这样，用单层次分析来处理也可以接受吧？
就是说，用小组成员的均值来测量领导的威权式领导方式，然后构造交互项，用通常的回归分析来检验。

kangfei1060

Kenneth 发表于 2014-9-4 22:32
& x) n" W$ ^5 e% E# E& j2 u5 e关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了，其中有两种做法：
4 P& ~/ B( ^) j: y) [% m1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关 ...

kenny可否把你说的那几篇top=-tier paper 的名字说一下呀？我读一读

Kenneth

kangfei1060 发表于 2014-9-5 11:15
0 W3 T/ D6 }$ e7 r; y) k& X. U第二种做法就是把调节作用当做交互作用来处理啦，概念上确实不好接受呢。

3 \/ o% I- `0 `1 u既然这样，用单层次分析来处理 ...

& r% U. P( s4 B5 ?; e如果这个问题提升到小组层面是“有意思”的话，自然全加总到小组层面是一个方法。
5 X1 ~0 e0 Z( V; t$ `我只是见过，但是没有特别记录。有没有人可以指出是哪一篇？