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沙发
发表于 2006-7-25 10:49:00
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|楼主
RE:[转载] 当今企业需要 些什么样的人才
|
六、目前企业选择人才的八条标准' I5 s; ^; k; o, A0 v9 ]) q
8 {" W! Y! F8 Y) V
1、有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。0 E& v" M T; I% L
; d- T5 P" T3 \) D1 f# J% F 2、 有较好的组织才能：能领导并激励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人。
) Y6 V* `1 e7 s9 j% O4 ~
- Q3 S4 i' {, v1 W/ T: ~ 3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结论。
9 }8 @3 U- Q& }0 ~0 f+ }+ t* u# a7 n) q9 u. c/ r6 n
4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时又应有客观、开放的态度吸取别人的建议及反馈。
1 o: {- `) n5 q8 D1 @8 B- u5 {) W W! y j- [
5、富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳途径的能力。
$ S! a0 p) E: a" {0 e% k* j; A+ d5 R# S6 V6 D
6、有很好地团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。1 f' O9 e4 p0 g& |+ n2 F
2 @, h9 T$ u2 Y. m2 U4 ` 7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心，能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想，在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。8 [9 K! p% n5 t% O+ o
' _! D( X& w* v3 q$ F' e 8、有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干，以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习，才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。8 U: i' A, ~3 W; a# F' f
6 ` P% X) b- }6 \( K 七、所谓人才必须具备的素质
: b5 [! ^3 i, `$ q$ O0 F% h6 a4 B
1、道德素质：要有良好的职业道德、敬业精神，忠诚。
4 Z, Q; K) m3 }) U @ F$ b- X. A; [3 a" {( c/ q
2、文化素质：有较丰富的知识结构，很好的文化素养。+ A- x) N. z1 V" D6 t
3 v3 _8 M- S1 B0 Y 3、心理素质：能自我调节心态，能放弃、敢选择，自信但不骄狂、自重而不浮躁。# ^, ?- j7 ^! c6 L& {$ V3 j) r( k
6 L B( L) s, p/ J2 L; k
4、身体素质：身体健康，能自我锻炼，保持优良、健康的体魄。
y5 f& j2 X. i0 S
# f, t1 b9 W& \ 八、所谓人才必须具备的能力; [6 r- h- h( n! z5 D' V
! ]1 b: T7 M1 y* e: l; N9 Z- g
1、有良好的语言表达能力；
* Q$ S( B' J! F0 N! Q0 Q! R: H, y l) M$ w
2、有较强的工作协调能力；4 ~2 W: x4 q5 I& @
" @# O6 h- F( J$ v
3、有很好的文字组织能力；- l7 G/ B$ T! x4 Z' F) L7 b
% ^" B5 I4 ] C; s
4、有基本的组织指挥能力；
+ Z9 Z$ z& h) q: `- y; d
/ S; k: O9 M4 l5 a3 \ 5、有对自身部门（组织）工作的统筹、计划能力；' e6 S$ r2 o6 O6 H7 b
: L# K8 V, {5 |6 I
6、有一定的应变能力；9 E7 o6 u! m& ~: ]2 z, P+ `/ l
7 Z- ?9 N+ s8 g! R9 r2 x% [& T 7、有很好的计算（心算）能力；
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8、有较强的实务操作能力。
0 R( r7 a( J. A1 n4 F7 H1 e" V
九、所谓人才必须做到六化
$ E6 T; c3 _. {# K: w8 e3 B" U) C3 d9 h0 @. ^
1、复杂的问题简单化；* v) r/ \- M3 N. u4 w) z
. @' f. Y E. W0 r
2、深奥的问题通俗化；
2 t+ D5 o1 x) v2 N0 A# N# I& x
" e, T Z1 q/ D7 V 3、零散的问题系统化；
* |3 p1 s6 o& m/ ]& ~; [, m8 h0 \6 e. u" ?' p
4、枯燥的文字图表化；! [' {$ k ^5 H2 F3 L
u6 @; ]8 W/ R5 A* p" ] 5、分析问题要全面化；: q' C$ c1 H# R9 n2 `( a! y
6 x' J, @4 e; x
6、演讲的表达条理化。 |
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