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[求助] 员工职业发展规划表

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-29 14:10:57 |只看该作者 |倒序浏览

在梳理员工职业发展，设计了一个表格，不知是否合适？
有关职业发展行动计划相关表格，哪位同仁能提供，谢谢！

员工职业发展规划表

JX05.27-1 填表日期：

姓名

出生日期

部门

岗位

学历

职称

指导老师

进公司时间

业专业技术能力总结

发展通道选择

□ 管理通道 □ 技术通道 □ 技能通道

职业发展

规划目标

近期目标（3年）

完成时间

远期目标（5年）

完成时间

完成近期目标计划与措施

完成远期目标计划与措施

所在部门领导意见

公司意见

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伊犁之魂

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沙发

发表于 2012-8-29 15:28:22 |只看该作者

谢谢分享！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shaobao0512

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板凳

发表于 2012-8-29 15:31:45 |只看该作者

很不错！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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24k纯帅

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书生

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地板

发表于 2012-8-29 17:30:27 |只看该作者

以后留着用嘿嘿

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圆子圆子

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5楼

发表于 2012-8-29 22:28:23 |只看该作者

求教：技术通道和技能通道的定义分别是什么啊？

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yangrong1001

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贡士

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6楼

发表于 2012-8-30 10:03:10 |只看该作者 |楼主

圆子圆子发表于 2012-8-29 22:28 + l& o1 m7 W7 D. }0 |' K6 v
求教：技术通道和技能通道的定义分别是什么啊？

技术通道：专业类的指经济师序列、工程师序列
技能通道：操作类的指技师序列

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hejinqian

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秀才

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7楼

发表于 2012-8-30 11:11:20 |只看该作者

挺好的就是可以操作吗

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bear3335

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举人

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8楼

发表于 2012-8-30 11:12:40 |只看该作者

个人愚见，好像没有关于能力素质的内容？只有目标和措施？

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治球集团

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解元

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9楼

发表于 2012-8-30 11:29:54 |只看该作者

企业对员工的期望值是什么，切合本企业规划制订

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非常38

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御史中丞

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10楼

发表于 2012-8-30 11:57:21 |只看该作者

本帖最后由非常38 于 2012-8-30 12:00 编辑

我们是针对员工发展目标（岗位）通过素质、专业知识、技能、综合管理能力几个维度去评估的，对照评估结果制定培养计划，包括培养内容、培养方式、培养时间等，最后要针对培养计划进行面谈，填写完成情况

另外我们分为管理类、专业类、技能类，其中专业类又分成很多专业序列，技能类主要针对的生产一线员工

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