- 最后登录
- 2013-7-10
- 注册时间
- 2005-3-21
- 威望
- 0
- 金钱
- 2463
- 贡献
- 151
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2614
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 16
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 1
签到天数: 7 天 [LV.3]偶尔看看II - 注册时间
- 2005-3-21
- 最后登录
- 2013-7-10
- 积分
- 2614
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 16
|
公司2004年起聘用员工a,每年一签劳动合同。由于公司有计划裁员,故05年12.31合同到期时全部签订4个月的合同,但一直没有进行相应的盖章见证手续。* |& z$ G% M' k! A8 P( I8 N2 X6 Y
06.7.23解雇该员工,并按照工作年限给与相应的经济补偿金。
& s @- k/ `& h) m但是员工提出这半年多来公司一直无合同用工,提出追究单位无合同用工责任,并要求赔偿,有法律依据么?
4 }& l! t8 |" a. d; S这个问题我可以怎么处理? |
|