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[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

xuansong2005

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电梯直达

楼主

发表于 2006-11-14 14:26:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家刚考完助理人力资源管理师，希望大家回忆一下，助理人力资源管理中考试出现的试题，能够想到哪一道就说出来，特别是技能部分的考试试题。希望大家积极的参与。以便我们以后开展论坛的工作，谢谢大家。

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yuyu119

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书生

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沙发

发表于 2006-11-15 10:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

简答： 1.简要说明关键性事件的定义及优、缺点。 2.在进行岗位评价时，应在岗位评价前注意什么问题？

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lin_leohr

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板凳

发表于 2006-11-15 16:42:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收

方案设计题: 请你设计一份员工满意度调查表.

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xuansong2005

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地板

发表于 2006-11-16 13:14:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

谢谢 yuyu119 lin_leohr 继续还有人能够记的起来吗?

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璇然

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5楼

发表于 2006-11-18 15:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

计算题比较难记呢，数据太多了。主要内容是：现在某公司要招两名员工，现有甲、乙、丙、丁四个人面试，其面试分数分别为....（太多，记不住），请计算出这四个人的最后得分，并为该公司设计录用计划。呵呵，这个跟书上招聘那个章节的内容差不多，大家可以看下

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璇然

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6楼

发表于 2006-11-18 15:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

案例分析题：详细的记不清，大概：某大型制造业企业现要转型为提供专业服务的服务型企业，同时配合转型，薪酬制度也从层级式薪酬等级改革为宽泛式薪酬等级，分析：1.宽泛式薪酬等级跟层级式薪酬等级各自的优缺点 2.该企业薪酬制度的变革是否正确？为什么？

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璇然

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7楼

发表于 2006-11-18 15:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

案例分析：某公司现在发现急需做培训，公司领导交给HR部门，HR经理吩咐培训主管在最短时间内制作一份培训计划书。分析：1.培训需求信息收集的几种方法？需注意的事项? 2.制定培训计划的基本原则？

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xuansong2005

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发表于 2006-11-20 12:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

璇然: 谢谢非常感谢，希望常来这里和大家一起交流！

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璇然

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9楼

发表于 2006-11-21 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

[em01]前面得描述都记不大清楚了，还希望能够给大家带来一些帮助跟启示。

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愿梦

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10楼

发表于 2006-12-9 14:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

那位仁兄能把完整的试题发给我,谢谢了.我的邮箱是WMT@QQ.COM

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