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如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司不给他签劳动合同怎么办

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2006-9-5 15:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司不给他签劳动合同怎么办

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SeanTsang

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贡士

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沙发

发表于 2006-9-5 15:49:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

别理他，把公司要签的签好了给他不怕他告

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fairytaletree

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板凳

发表于 2006-9-5 17:06:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

试用期内就应该签的

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天神下凡

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地板

发表于 2006-9-5 17:56:00 |只看该作者 |楼主

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

关键是他是应届毕业,为了户口,他签定了三方协议但是因为考虑到长远的一些利益,他拒绝签定劳动合同其实我们打算试用期就签但是他采取拖延方式不签现在又说我们公司违反法律,不给他签公司两百多人就他一个没签

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天神下凡

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5楼

发表于 2006-9-6 17:32:00 |只看该作者 |楼主

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

晕怎么这么个论坛一个牛人都没有啊

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c.wang1979

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贡士

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6楼

发表于 2006-9-7 15:25:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

收集点他拒签劳动合同(又不辞职)的证据吧,比如录音\证言什么的,如果有相关劳动纪律(没有就制作一份,叫职代会的人汇签一下),可以按规定对他进行处罚.

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垄断扬城

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7楼

发表于 2006-9-7 17:51:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

很简单合法办事，不干请他走人这样的人迟早要走，不要破坏的公司良好的氛围

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无处而不自得

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8楼

发表于 2006-9-7 17:55:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

试用期应该签合同的，因为试用期的时间算在合同有效期内；如果你单位是试用期单签一份协议，转正续签时要说明试用期的规定。公司办理转正，就履行相关手续，他不签劳动合同就用相关制度来约束他。不会没有办法的。

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无处而不自得

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9楼

发表于 2006-9-7 17:58:00 |只看该作者

同意

[quote]以下是引用垄断扬城在2006-9-7 17:51:19的发言很简单合法办事，不干请他走人这样的人迟早要走，不要破坏的公司良好的氛围 **************[/quote]

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mniwcl

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10楼

发表于 2006-9-8 00:09:00 |只看该作者

RE:如果是公司员工转正以后拒绝签定劳动合同,然后反咬一口说公司

这个问题其实很简单,为什么这么说呢?如果他不签,就不和他签,原因是,如果他申请仲裁,公司就跟他签,并且公司不会因此受到任何惩罚. 但是,如果想解决这个人,在日常管理中就要做好准备,要做好他的考勤记录,不要为他办理任何社保等等,总之,在日常管理中,不要留下他是贵公司员工的任何痕迹。当然，对于这样的员工，最好是解聘。

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