- 最后登录
- 2011-2-12
- 注册时间
- 2004-3-1
- 威望
- 0
- 金钱
- 170
- 贡献
- 3
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 173
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 20
- 主题
- 3
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2004-3-1
- 最后登录
- 2011-2-12
- 积分
- 173
- 精华
- 0
- 主题
- 3
- 帖子
- 20
|
各位零售、销售行业的友人们:你们公司国庆节是怎么安排的?(我刚入公司近三个月,做培训主管的。但对我们现在公司的管理真的是晕到极点了!我们公司还是集团下面的分公司,加导购员一起,分公司有近500人!集团公司明年还准备要上市!公司的管理乱七八糟!都是“以人为本”啊!)我们公司一个月只休4天,每天工作时间为7、5小时。关于国庆节,以前是这样处理的:123号上班的,换休;实在没得办法休的,就按基本工资/30*上班天数,一直没人提!现在有一位新进不到三个月的部门经理提出,国庆的安排不合法!而我们的人事主管尽说,“有休就已经很不错啦!如果要在我们公司的话,那就是这样!”晕吧![em06][em06] |
|