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[原创] 工作经验的优势都是对核心能力而言的

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电梯直达

楼主

发表于 2006-9-15 11:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

工作可以按照是否是专业性工作进行区分： 1、专业性工作：比如各种工程师、律师、医生、会计、……，这些工作需要有一定的专业知识才可以从事，而专业知识在实际工作中的实践成为了经验，当工作过几年后，在相关领域具备了一定的职业积累，随着经验的增加，解决相关问题的能力也是增强的，你的专业能力是你的核心能力，你甚至可以做这个专业工作做一辈子。 2、非专业性工作：比如一般的文员、普通售货员、……，这些工作进入的门槛很低，具备一定素质的人几乎都可以从事。其实这类工作几乎没有核心能力可言的，于是这些工作的经验似乎对以后的帮助不是很大，而且这些经验也是很容易获得的。虽然从业者也可能做了很多年这样的工作，然而，因为工作是简单的，一个新人进入后很快也会熟悉工作，于是经验的优势无从谈起。我想说的是，如果你从事的工作并不是随便一个人很快就可以做的，那你工作的经验对你以后发展是很有帮助的，反之，如果你从事的工作随便一个人都可以很快做好，那你的经验根本不能和你的工作形成你的核心竞争力。另外，工作经验往以后看，能起到的作用也可能是很有限的，试想，一个公司里边的一个部门，若干员工，进入部门工作的时候可能有先有后，相差不了几年，从事相似的工作，那么几年以后，大家的工作经验都差不太多了，你怎么才能显得更突出呢？假设大家工作都很努力，那你想突出就更不容易了，那么你接受过的教育程度、你的职业背景、你的人脉往往就会起作用的，帮助你升迁发展。一些工作的朋友可能对学习看的不是很重了，特别实在北京职场上，现在年轻的时候找份工作并不困难，问题是你会很快变老的，你不可能不面对30岁、40岁、50岁，到那个时候以你目前接受教育的程度和你的经验，你能比较自信的面对职场吗？如果你没足够的核心竞争力，你的工作经验其实意义不大，没有学历或者学历低，过几年再找工作能顺利找到吗？往后能找到比较好的工作吗？