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工作可以按照是否是专业性工作进行区分:8 Z0 L4 F Q3 T' w: j0 i; }2 Q
1、专业性工作:比如各种工程师、律师、医生、会计、……,这些工作需要有一定的专业知识才可以从事,而专业知识在实际工作中的实践成为了经验,当工作过几年后,在相关领域具备了一定的职业积累,随着经验的增加,解决相关问题的能力也是增强的,你的专业能力是你的核心能力,你甚至可以做这个专业工作做一辈子。
8 l, W3 \! P1 @: A2 {, c- Z4 I3 w2、非专业性工作:比如一般的文员、普通售货员、……,这些工作进入的门槛很低,具备一定素质的人几乎都可以从事。其实这类工作几乎没有核心能力可言的,于是这些工作的经验似乎对以后的帮助不是很大,而且这些经验也是很容易获得的。虽然从业者也可能做了很多年这样的工作,然而,因为工作是简单的,一个新人进入后很快也会熟悉工作,于是经验的优势无从谈起。; Z0 D f. U9 {
( v; u! e" M7 L! ]; e我想说的是,如果你从事的工作并不是随便一个人很快就可以做的,那你工作的经验对你以后发展是很有帮助的,反之,如果你从事的工作随便一个人都可以很快做好,那你的经验根本不能和你的工作形成你的核心竞争力。
) E: o$ Z& ]. } E6 g$ C 另外,工作经验往以后看,能起到的作用也可能是很有限的,试想,一个公司里边的一个部门,若干员工,进入部门工作的时候可能有先有后,相差不了几年,从事相似的工作,那么几年以后,大家的工作经验都差不太多了,你怎么才能显得更突出呢?假设大家工作都很努力,那你想突出就更不容易了,那么你接受过的教育程度、你的职业背景、你的人脉往往就会起作用的,帮助你升迁发展。
- q- h* d2 j9 B. |& y 一些工作的朋友可能对学习看的不是很重了,特别实在北京职场上,现在年轻的时候找份工作并不困难,问题是你会很快变老的,你不可能不面对30岁、40岁、50岁,到那个时候以你目前接受教育的程度和你的经验,你能比较自信的面对职场吗?如果你没足够的核心竞争力,你的工作经验其实意义不大,没有学历或者学历低,过几年再找工作能顺利找到吗?往后能找到比较好的工作吗? |
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