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低成本解决企业培训工作困境的实效课程——
% O4 r6 F4 s' Z! }) S《TTT系列》课程特点1 m$ A( N4 X+ F1 T8 K
★ 借鉴最新训练理念与技法，糅合本土文化精髓，直面企业管理实践0 j. Y& T4 J/ X
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《TTT系列》课程架构* O. m, V) d, X- p2 ]% l
※ 初级阶段【基础认知与一般技能】：9 X( A7 K. b. M9 N" z% a
《企业培训师基础技能培训》. a- a7 a0 p2 h7 k% t1 a/ e
※ 中级阶段【专题内容与专业技能】：1 p% |! V: M8 J1 q. ^ P
1、《如何做好新员工入职培训》
$ R: @# b$ ~" w7 X2、《如何做好基础职业技能培训》+ q) e) J/ |6 w" c/ |' J( S/ W* o
3、《如何做好基础销售技能培训》
1 Y. k$ L/ @/ S# K4、《如何做好基础客户服务技能培训》
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2 B8 X, Y2 h! Y6 y※ 高级阶段【职业认知与技能提升】：' _' ^ ~! a! V/ Q$ y- x
《培训师职业化技能与素养提升培训》' ?9 d$ u' ^- r* ]0 x* a, C
特别说明
% l) d. o4 V5 g1、对于咨询培训机构：培训机构在组织公开课时，可以根据参训学员的普遍要求，单独选择其中的一个专题，或者有目的地选择上述专题中的相关内容进行组合（可与培训师进一步沟通）；# X7 Y4 w: F- R% O% j( f' b
2、对于企业：企业可以根据自身的实际情况，单独选择其中的一个专题，或者选择上述专题中的相关内容进行组合（可与培训师进一步沟通）；
4 x2 ]6 o! S& U/ b7 ^/ Q- }) t. b0 i. [3、每个专题都配赠与该专题相关的“培训素材精粹”（电子版本，包括故事、游戏、音乐、随堂文件以及其他参阅资料等），凡参训学员和企业均免费获赠。
2 p0 r+ A8 J; [1 j4、多种联系方式随时恭候您的咨询：* o8 G/ r& `) n( g
课程设计、编写，主讲老师廖信琳先生：& T0 [" Z, h# s
手机：13917361757& O, ~: c1 N( ~ _& b9 q
E-MAIL：liaoxinlin@sohu.com
: @% {1 N2 |2 H8 j- T" d博客：liaoxinlin.china-training.com
0 J2 K. D7 p B课程助理张丽娜小姐：
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发表于 2006-9-22 11:57:00
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