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如何做好人力资源状况分析

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泷江儒林    

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楼主
发表于 2006-9-19 19:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
老总想看看公司整体以及细化到每个岗位的人力资源状况分析报告。想请教各位大侠，撰写此报告时哪些细节是值得注意或容量忽略的？
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dhj234    

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沙发
发表于 2006-9-26 12:39:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

呵呵，我也想学习呢！顶！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tingting1124    

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发表于 2006-9-29 16:39:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

嗯,我们公司最近也是,我们部门要做出一个分析报告,难啊,以前没做过,有经验的同行们,能不能帮帮我们呢.我也想学习学习啊.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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黑暗侯爵    

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地板
发表于 2006-9-29 22:33:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

哈，我到是经常做，不过是无用功！7 A; s. ~) n: O0 Q3 S 六个W吧！8 `' M' a( P) {; V* y 4 |- S: O( D4 J& z! w! B5 U0 r WHO 谁 [/ s- d5 s4 F* C/ @% u 9 g* p2 H4 w- ~WHERE 在哪里# }! g0 k {; \. G 1 e; o5 Y- C5 a6 J WHEN 什么时间 7 z4 }6 C1 \2 G, |3 j 0 o1 P/ n8 f' `6 ]* B! r tWHY 做什么 r! g: O0 j, r 8 V/ e% f( l% Z& F" s `0 D3 r WHAT 怎么做 3 h4 e+ w" C. {' W6 k% K! Z; X" N5 `7 Y M. l4 C HOW 这里我的理解是需要那些部门配合（后勤如何）
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faguan    

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发表于 2006-9-30 08:38:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

好。六个W，简明扼要。
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正赜    

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发表于 2006-9-30 23:36:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

用平衡记分卡好了
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