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如何做好人力资源状况分析

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泷江儒林    

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楼主
发表于 2006-9-19 19:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
老总想看看公司整体以及细化到每个岗位的人力资源状况分析报告。想请教各位大侠，撰写此报告时哪些细节是值得注意或容量忽略的？
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dhj234    

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沙发
发表于 2006-9-26 12:39:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

呵呵，我也想学习呢！顶！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tingting1124    

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发表于 2006-9-29 16:39:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

嗯,我们公司最近也是,我们部门要做出一个分析报告,难啊,以前没做过,有经验的同行们,能不能帮帮我们呢.我也想学习学习啊.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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黑暗侯爵    

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地板
发表于 2006-9-29 22:33:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

哈，我到是经常做，不过是无用功！+ q/ D6 x; |. M9 C9 Z4 ? 六个W吧！ 7 ]) S, j0 @8 c7 \6 }. y* `. K9 k. ?6 k0 G% T _2 d WHO 谁 + V- P3 O- `( G8 g ! w0 p+ w0 W3 I! Y WHERE 在哪里 d4 w! C$ e: O $ t: d/ l' h, h/ V# F% f* @WHEN 什么时间+ h3 f) q0 p7 F# Y/ P6 @* r. s + ^2 b$ U! P5 y1 G6 J7 JWHY 做什么 4 p: O/ p- X+ i5 g# I) a ' Z! d B& b+ |. L; ?( T; DWHAT 怎么做 ) I R- s8 v0 g. X% n , v% Q; N5 t- K5 t( {HOW 这里我的理解是需要那些部门配合（后勤如何）
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faguan    

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发表于 2006-9-30 08:38:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

好。六个W，简明扼要。
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正赜    

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发表于 2006-9-30 23:36:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

用平衡记分卡好了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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