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企业用人风险的法律防范/ l M2 C% Q6 ^$ ]9 A
劳动法律专业律师吴颖萍主讲
; @5 [% K |0 }% a# T0 U1 m! R& r
◆ 主办单位：北京市科学技术委员会人才交流中心) Z4 R# q6 b- T! C Y2 W' h
web:http://www.bjkjrc.com.cn
# h/ Z8 w( c& z+ C0 y- H◆ 培训对象：企业总经理、人力资源总监、部门经理、主管、行政工会负责人; H6 ^1 v8 e: \; @. T4 I3 o
◆ 培训时间：2006年10月19日 9：00－16：301 W; @0 q' M0 q1 s
! X$ x& J9 m% L8 n; a
[课程背景]：8 u, s) r* R9 {; v8 Z: u: `
随着社会经济的发展，人才的流动日益频繁，跳槽现象愈演愈烈；与此同时，企业为了自身的发展也需要不断地淘汰与企业发展不相适应的员工，裁员现象时有发生。在这样的形势下，企业一方面需要控制用人风险，以防止员工特别是高端员工的流动给企业带来的巨额损失，另一方面又需要为裁减员工留好“缺口”。然而，众所周知，企业劳动争议案件的败诉率一直居高不下，面对员工跳槽企业往往无可奈何，面对裁减员工往往又需要支付大笔费用。用人风险的防范成为了每个企业必须研究的课题。
- A: ~$ g/ k; }- d ]- }% ^4 c% h0 L% C% L# b/ T6 S5 ~
[课程目的]：
) w1 Z% C0 J- G5 r9 Z6 |% ]本课程旨在使学员了解和掌握员工入职、在职和离职管理中涉及的相关法律、法规的规定，掌握此过程中员工管理的方法和技巧，掌握关于劳动合同及其配套协议、企业规章制度的基本知识，提高学员对企业用人风险、劳动争议风险的预测和防范能力。7 h9 B! O4 x' ~9 J. }6 N
1 r8 M3 z+ [# ~$ i. F* H[课程特色]：. z. `# ~& E; o x1 \: S5 m1 h& j* i
本课题由吴颖萍律师结合现行法律、法规及规章的规定以及《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的相关内容，通过对其从业二十多年来积累的经典案例的分享与讨论，向学员介绍企业人事管理的相关知识，从而全面提升学员的劳动人事管理能力和风险防范能力。! T8 c) v3 e4 {, a {( `
( M; _* O" f; H# [9 I3 v2 y+ n
[课程内容]：
1 R7 c3 \/ ^7 y) y一、员工入职管理中的风险防范
- H, }3 ?8 j/ @. ]4 d9 v（一）员工特别是高端员工招聘过程中的风险防范: b% _# |7 w8 K$ ?1 [, l& ~4 D/ K
（二）劳动合同及保密、竞业限制协议的设计
- g: ^- N6 W% @. `" Z( A（三）劳动合同签订过程中需要防范的风险
+ y) A+ a0 l( ]3 Q! w, {4 d（四）试用期的风险控制 L# h' ?' h' |8 _0 w/ o/ Z) c* }
二、员工在职管理中的风险防范0 R2 j- K, i4 ^4 P8 y
（一）如何建立有效的薪酬体系) f6 _" A9 W7 F' a, Y- j
（二）绩效考核过程中需要注意的问题/ G/ b3 E9 b% Y4 y3 w/ v) F
（三）如何发挥员工培训的激励作用，同时又防范企业风险？2 d- D* `& J7 x* s8 o
（四）换岗换薪的操作技巧6 l9 l2 x* Q6 D1 \: P4 g0 \5 p
三、员工离职时的风险防范
# ~2 S! f& [, [) k+ W（一）员工离职的类型划分4 x/ `7 |. X/ L+ D! u
（二）试用期解除劳动合同操作技巧. G# P( d/ c( N; Z! X5 B: K
（三）与不胜任员工解除劳动合同操作技巧+ L/ x% \" R) ?, M9 v( ]+ \
（四）违纪解除需要注意的事项) m- P M K( I; u1 i8 G7 h+ G% v
（五）员工辞职需要注意的问题
4 k z% f1 H1 }5 @9 {) Q（六）员工离职时相关文件的制作
& m- F' }4 q" D- H8 @# u9 g s3 C（七）关于解除劳动合同经济补偿金2 A3 t7 J! T4 j
（八）企业如何防范高端员工离职可能带来的风险: z. e4 i4 [* d% J; E9 N
四、企业规章制度0 t( a9 C% j# T$ M
（一）企业规章制度的作用、意义
4 Z9 T! q* x3 f, p（二）企业规章制度的生效要件( r! q4 Q) o5 }& ?' J
（三）如何制定企业规章制度
6 Z `3 a) M; M/ |9 X; n（四）企业规章制度的运用
* X( S6 D" \3 l& I) J4 F! e五、经典案例分享与讨论
& q7 }: M' e6 r. D+ B4 {$ R1 d& U" j, z
[主讲专家介绍]：
# r( l9 N6 X! m& \# V8 B0 M吴颖萍，北京市易和律师事务所合伙人；北京大学法律硕士；劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员；中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事；中国企业联合会维权工委委员；北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任；北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员；北京市劳动法学会常务理事。在处理劳动关系、建立完善企业劳动规章制度、制作并实施公司裁员方案、改制企业员工安置、代理公司参加劳动仲裁和诉讼活动中，积累了丰富的经验，被业内人士公认为北京市为数极少的专司劳动法律的专业律师之一。
3 }) Y0 ^! e" J1 P吴律师曾经多次应邀在东方广场、中关村人力资源经理协会、丰台区科技园区人力资源培训班、北京市经济技术开发区人力资源经理培训班等进行过专门的培训，受到了企业人力资源管理人员的普遍欢迎。
* m2 V: X7 Q$ [( X3 R# l◆ 培训地点：北京市海淀区北三环中路31号（马甸桥西北角）生产力大楼B座1109室
/ z- i% }" L; h, C7 O6 b培训费用：880元/人（包括培训费、资料费、餐费）报名三人以上可以享受8.5折优惠！/ v; Q& Z; f, Q2 B5 g
◆ 报名单位及地址：北京市科学技术委员会人才交流中心培训部 北京市海淀区北三环中路31号（马甸桥西北角）生产力大楼B座1114室
# B+ {, j- K7 {$ m8 K) P* P◆ 咨询电话：010-82004170 MSN: EXYF@HOTMAIL.COM
, F7 e1 s+ Y n, a$ a# g◆ 联系人：徐先生 |
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发表于 2006-9-27 15:34:00
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