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今日,收到一份通知书,具体内容如下:7 [2 n, o. ?' e9 r2 k! v& c- I
劳动保障监察询问通知书
' |( c; L& l$ Q0 s3 O: m3 i& q 管人劳社监询字×××号7 ^; k8 K4 ~+ u( a! ~
×××××:$ k( T6 W& G9 J$ y" _/ h- y3 }7 B
根据《劳动法》及有关法律、法规、规章的规定,需要了解你单位在劳动用工、劳动合同、社会保险等方面的情况,请你单位于××年×月×日×时前派员到××区劳动监察大队接受询问,并携带营业执照副本复印件、全体人员花名册及身份证复印件、劳动合同书、招工备案手续等。上月工资表,内部劳动保障规章制度(包括考勤奖惩劳动用工管理员工培训等制度)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等书面材料。逾期不到者,将按有关规定处理。
. [5 ?) t* H6 K' g" z: L) T7 J + p! m8 l9 j! p$ Y1 h. N
请问作为人事部门,我们该如何解决这个问题?谢谢! |
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