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今日,收到一份通知书,具体内容如下:
! H7 W9 S# t6 K 劳动保障监察询问通知书
" d: Q- K+ Q; c p9 m8 b7 x 管人劳社监询字×××号. t7 S* g; K: v) g/ \/ v3 [- k, k
×××××:
1 u' C1 E# c$ Z) T2 C 根据《劳动法》及有关法律、法规、规章的规定,需要了解你单位在劳动用工、劳动合同、社会保险等方面的情况,请你单位于××年×月×日×时前派员到××区劳动监察大队接受询问,并携带营业执照副本复印件、全体人员花名册及身份证复印件、劳动合同书、招工备案手续等。上月工资表,内部劳动保障规章制度(包括考勤奖惩劳动用工管理员工培训等制度)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等书面材料。逾期不到者,将按有关规定处理。
" s8 a5 I6 O/ v- m5 z0 D, j9 P I) F+ n7 x+ Z Q$ E6 i
请问作为人事部门,我们该如何解决这个问题?谢谢! |
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