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[组织设计] 普工的招聘宣传单该如何设计？

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-28 17:30:14 |只看该作者 |倒序浏览

我司是一家生产密集型的电子企业，目前我司的街招设计上很详细，包含公司简介、公司福利、招聘条件、工资福利、入职须知、联系方式、车间图片等等。我发现这种设计存在的缺陷如下：
1.明细太多，打出来的字体小，无法吸引路人的眼球。
2.我们的主要宣传地点为乡镇，乡镇很多人不认识字，那么多的明细反而让人模糊，不知道该企业到底是好是坏。
3.基本工资和加班工资列明导致基本工资太少，缺乏竞争力。

大家有其他的想法吗？？到底该如何设计更好呢？

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stephenzhou

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沙发

发表于 2011-10-28 17:45:16 |只看该作者

包括公司介绍，综合工资，联系方式就可以了，普工一般在乎一个月能拿到手多少钱，不会很在乎公司的工作环境，工作时间。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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锡城风

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板凳

发表于 2011-10-28 19:37:37 |只看该作者

不太同意楼上的看法。。普工虽然也许更看重工资，但现在的普工，尤其是85后、90后，对于工作环境越来越关注了。
针对普工的宣传单，个人觉得首先是公司介绍，这个不能少，但也不用太详尽，可突出自己的优势，如规模大、效益好等。
其次工资，只要注明综合工资即可，不用那么详细。要是有兴趣，他会打电话或者到厂详细询问的。
然后是工作环境。注明重点和优势。比如我们纺织厂会注明，无污染、无辐射，恒温恒湿，不需穿无尘服即可。
最后是联系方式，最好是专用的招聘联系方式，直线最好。
当然视宣传单的篇幅，再辅之以车间图片。
总之上面几条视自己公司具体情况再作调整。
建议在乡镇可找个常设点，比如商铺之类的，给他们一定的好处，在门口、路边树立公司的宣传架。

点评

ivy-g 严重同意你的观点，现在年青人越来越重视自己的工作环境、发展机会、行业前景等等，所以突出优势才能笼络人心呀！发表于 2011-10-28 20:03 回复

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从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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hqbabybaby

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地板

发表于 2011-10-31 11:13:52 |只看该作者 |楼主

stephenzhou 发表于 2011-10-28 17:45
包括公司介绍，综合工资，联系方式就可以了，普工一般在乎一个月能拿到手多少钱，不会很在乎公司的工作环境 ...

现在出来打工的基本都是90后了，随着社会的发展，工作环境、工作时间已经成了很大的影响因素了。不在乎环境和时间的前提条件是：工资远远高于当地工资水平！

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hqbabybaby

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发表于 2011-10-31 11:17:04 |只看该作者 |楼主

锡城风发表于 2011-10-28 19:37
不太同意楼上的看法。。普工虽然也许更看重工资，但现在的普工，尤其是85后、90后，对于工作环境越来越关注 ...

回复慢了点，不好意思哈！感谢您的分享。想问一下乡镇设点的成本是多少呢？如果太高，领导可能不同意，如果太低，商铺不同意。

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stephenzhou

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发表于 2011-10-31 15:10:25 |只看该作者

hqbabybaby 发表于 2011-10-31 11:13
现在出来打工的基本都是90后了，随着社会的发展，工作环境、工作时间已经成了很大的影响因素了。不在乎环 ...

除非你公司的工作环境特别好，可以在招聘栏上凸显，如果只是达到地区的平均水平，没有必要刻意进行宣传。还有现在90后是渐渐成为主力军，但不要忘了目前在制造业做的大部分还是70后，80后的，这些人的经济压力是非常重的，对金钱的渴望是很强的。我们公司目前就是这种情况。
工作环境只要达到国家的要求，逐年改善即可，当然公司效益好的提供舒适的工作环境，完全没问题，但目前很多中小企业还达不到这种程度。