设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] HR为什么加薪如此难？
返回列表 发新帖
查看: 2298|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[原创] HR为什么加薪如此难？

[复制链接]
qw水儿    

6

主题

4

听众

1994

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-6-5
最后登录
2013-2-26
积分
1994
精华
0
主题
6
帖子
92
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-4-27 12:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
平时一张张加薪的单从自己手中签出，老总也签字同意，可是到了自己的加薪早请，却是提了好久都没有回复，多次的追问，得到的回复却是“暂时不考虑”，为什么HR怎么做得好都是应该的，都没有人能照顾一下HR的“薪情”（心情）呢？狂郁闷ing
回复

使用道具 举报

思想原味    

8

主题

4

听众

1728

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-2-8
最后登录
2015-10-22
积分
1728
精华
0
主题
8
帖子
169
沙发
发表于 2007-4-27 14:26:00 |只看该作者

RE:[原创] HR为什么加薪如此难？

HR做的都是一些看不见摸不着的东西，不能具体的量化，再说，目前国内的普通的人事专员，技术含量都不是很高，似乎每个人都可以做，所以领导自然不把这个职位放在公司的主要位置
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

半岛铁盒    

9

主题

4

听众

220

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-7-1
最后登录
2007-10-12
积分
220
精华
0
主题
9
帖子
263
板凳
发表于 2007-4-28 14:51:00 |只看该作者

RE:[原创] HR为什么加薪如此难？

任何员在提出加薪前，首先要想好自己都做了什么，给公司带来了什么，无论是直接利润还得间接利润，想好你加薪的法码是什么，我们存在的价值又是多少；其次，谈判的技巧；最后，还是要做离职打算的，因为你的提出薪资老板和员工都最敏感的问题，很可能会带来负面影响
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

请勿吻我    

6

主题

4

听众

101

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-4-28
最后登录
2007-6-25
积分
101
精华
0
主题
6
帖子
30
地板
发表于 2007-4-28 17:09:00 |只看该作者

RE:[原创] HR为什么加薪如此难？

二楼的回答一语击中要害哦，我干了一年的人事了，薪水却只有1500块,实在要混不下去了。每天混混沌沌,不知道自己在干什么!
回复

使用道具 举报

妖妖蝎    

13

主题

4

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-12-27
最后登录
2008-5-9
积分
23
精华
0
主题
13
帖子
58
5楼
发表于 2007-4-29 09:21:00 |只看该作者

RE:[原创] HR为什么加薪如此难？

[em31]楼主：你的知道你存在的价值，单纯的工作是不能让你的“薪情”好起来。善于利用你手中的权力，创造有利于自己的位置和环境；使你自己重要起来！！！
回复

使用道具 举报

qw水儿    

6

主题

4

听众

1994

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-6-5
最后登录
2013-2-26
积分
1994
精华
0
主题
6
帖子
92
6楼
发表于 2007-4-29 11:51:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] HR为什么加薪如此难？

是的，我这个HR经理在公司是老板口中的重要，实际上的权利说有也好像没有，说没有好像也有。我是事前就考虑好为什么要提薪的，不管是成绩也好，在对内的公平对外的竞争也好，我的薪酬都是偏低的，一些业务人员只要他做得比原来好，我们都会给他加薪，可是对于HR却不是这样，郁闷死了。如何让自己变得不可替代，这确实是一门要好好学的艺术。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册