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7SM二月份培训总结8 w) T6 o! Y8 Y
( I; I' {1 k% |2 r# ?% i一、 已实施培训:
' B- {/ ~8 U6 {) Q+ `/ G序号 部门 日期 培训主题 主讲 培训对象 备注. I' E! B" E- ^0 @) Q
1 市场部 2月17日 区域经理如何指导/ E$ i, f) L1 s, F# Y! w2 G0 U" ^
外派督导工作 谭晓林 市场部全体人员 - g5 b; J1 i9 y
2 2月21日 店面陈列与搭配(一) 李亚仙 7SM市场部! c: Q8 N- A4 U8 p. _
伊衣公司市场部 * H5 l2 c5 u: w4 Q& ?- g9 o5 a: K
3 2月28日 店面陈列与搭配(二) # V" E& c0 }: T9 o7 N
4 生产部 2月24日 如何做一名优秀的& b, u. K Q g1 p( Q
生产管理人员 黄亚平 生产部、加工厂
: n O, j+ d S5 R- T8 |0 l9 ]- z 5 精品: b, k F$ E8 a5 W
车间 2月23日 公司发展概况 刘芳芳 精品车间# G0 U* U( }8 L: `9 n2 c
新入职员工 ! q+ x5 K( v- X% P1 `
6 徐总讲话 徐总
4 L1 b9 b! y; z8 E9 |: t- d 7 上车实习 刘秋明
8 U* x2 A$ ~, N 8 2月24日 产品质量标准 宋瑞兰 8 W, J" D( e" w3 }* U# `
9 上车实习 刘秋明 1 T- C1 ^, t9 \( l. O
10 2月25日 生产管理规范 黄亚平
1 p( @1 _9 R) s( U" c- R# E% Z 11 上车实习 刘秋明
A( D5 x7 G3 v' ?二、 存在的问题
+ B0 x+ j1 y }2 U5 G- ^- ?& G' W1 n(1) 二月份普遍存在培训迟到现象。
$ e/ t: R: l8 g% K. H(2) 市场部培训因讲师与人力资源部没有做充份的沟通,培训前准备不足,导致培训时间延迟。 , F0 K1 h' \- o- D* Y S
(3) 生产部培训时,因讲师对培训时间没有概念,导致培训开始五分钟后仍联系不到讲师。
) T+ X2 }: q1 N; s0 ?# ~4 ^四、 改进方法
$ P" H, _7 @- F% L6 d" S(1) 对培训迟到的学员严格按照培训管理制度管理。, \' F+ M, M6 ~4 z" m9 \: P% _
(2) 严格按照培训计划跟进及落实,加强与培训师之间的沟通并做好服务支持工作。6 n$ Z. G3 d9 a/ W2 e2 ` i
(3) 培训专员亲历亲为,负责课后培训反馈的收集及培训总结,使培训工作做到有的放矢。% K) l' l/ o: J0 w
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人力资源部' C$ }0 {* H$ ~9 s; K' W8 u
2006年2月28日 |
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