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[原创] 请教——关于IT业中高级职位的激励性薪酬、绩效考核方案（急！！！）

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medusa.chen    

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发表于 2007-5-11 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
主要职位：副总、营运总监、产品经理、销售经理 * ^1 O6 b' q" G% t! f+ A 9 `+ |4 ?- O* |3 P- L$ ?目 的：最大限度的降低公司的成本和风险' ]& ~; z4 V% Y: a6 E) i4 @/ O 7 O% l9 g. Y z( ^5 { 大致思路：1、起薪稍低，按服务时间逐步增加； 8 L* I3 E$ V: O9 z" l9 f 2、什么时间内完成多少任务达到怎样的目标即可享受加薪或奖金； * d0 x6 G- `2 ]0 y/ B! C 3、服务年限每增加1年发一次履约奖；$ z8 j6 K. l9 I7 N( X 4、分红、股权、期权
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