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[center]培训互动的“十把小飞刀”[/center]& H3 y' L) J7 }8 X8 [( W
6 ^. ]' v/ F, b5 \; V6 I6 f) { 很久没有上来了，最近一直在外漂泊上课，先后为中华内训网、中信集团戴卡轮毂公司、北京中企英才等公司或机构开展TTT、领导者之剑的培训课程。在这一圈下来，通过与学友们的交流，我继《互动不仅仅是活动》之后对培训过程中的互动又有一些全新的认识和感受，现与所有的朋友分享。现代培训中的互动至少应该包含以下十种，有学友笑称为“百功老师的十把互动小飞刀”：5 J. V2 e* m d
: G4 b$ z$ u5 [3 F. N6 R ! E0 o: d: N# ?) M) ?) H2 g
一、提问0 t# b8 j0 h+ s( b( b- w
二、音乐引导0 v6 L4 r+ R3 S
三、情景训练4 c f. V$ L, K' ?* j
四、角色扮演
- o5 B Y# T. l( W$ z( o, u 五、体验活动6 |+ M* D! l6 { F/ m% T
六、让学员参与培训8 `6 C$ F/ j/ E' J$ j
七、案例研讨/个案研讨/突发事例研讨" V' {1 R. r4 M5 p
八、导入常识0 \: i0 i) q/ d
九、给学员提问的时间1 x* p% s) {, Q& O, B
十、舞台戏剧* E0 q k6 H0 c1 A
*详见：http://blog.sina.com.cn/u/1257467550《互动不仅仅是活动》 |
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发表于 2006-11-27 18:45:00
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