- 最后登录
- 2014-10-18
- 注册时间
- 2005-7-14
- 威望
- 229
- 金钱
- 1192
- 贡献
- 274
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 1695
- 日志
- 24
- 记录
- 1
- 帖子
- 91
- 主题
- 85
- 精华
- 0
- 好友
- 14
     
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2005-7-14
- 最后登录
- 2014-10-18
- 积分
- 1695
- 精华
- 0
- 主题
- 85
- 帖子
- 91
|
[center]培训互动的“十把小飞刀”[/center]- X3 Q, H' c# H
5 J! z& }6 B+ h( I
很久没有上来了,最近一直在外漂泊上课,先后为中华内训网、中信集团戴卡轮毂公司、北京中企英才等公司或机构开展TTT、领导者之剑的培训课程。在这一圈下来,通过与学友们的交流,我继《互动不仅仅是活动》之后对培训过程中的互动又有一些全新的认识和感受,现与所有的朋友分享。现代培训中的互动至少应该包含以下十种,有学友笑称为“百功老师的十把互动小飞刀”:
0 v" H c/ m3 {+ h) D7 B. l2 T1 G
3 i, [1 T* y" i6 d& v# i9 ~; ]6 ~ / S/ P5 b% s8 ~& P8 V
一、提问
$ P) a1 N5 v+ U9 H, K 二、音乐引导- L/ g8 I4 z4 {- J
三、情景训练4 u: } i5 |& }+ ]4 H% C$ \
四、角色扮演
) N6 Z& P* v m# c* g+ t 五、体验活动
* Q6 e$ ~. [! f1 c8 H6 i9 O 六、让学员参与培训
* p0 y' @( l2 t! q7 [( f ] 七、案例研讨/个案研讨/突发事例研讨2 F) a% d) \) U3 R. D6 A
八、导入常识& `: M1 g+ H0 |, J- J0 [
九、给学员提问的时间
! P( l' U+ f* Y7 @( e: z/ ? 十、舞台戏剧6 s; k* J4 W0 I! m5 r. }4 T, F' l
*详见:http://blog.sina.com.cn/u/1257467550《互动不仅仅是活动》 |
|