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关于末位淘汰制

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烁烁    

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楼主
发表于 2006-12-26 14:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
关于末位淘汰制：* m J# h! z2 y+ r. U! k6 r1 g( v 相信各位hr在公司绩效管理当中都会涉及到末位淘汰制这种方法，我们公司明年也准备实施末位淘汰制． ( F C# P4 x) [/ B' r. e/ T请问各位在实施末位淘汰制的时候需要注意什么事项？; A) S7 ^4 \% V _! y9 I) u# ~ 如何实施会比较好？或者各位对这种方法有什么自己的见地？ I# G4 T% {- M2 g' S8 c% V; b% q% s4 L( D( f6 `* H/ N, Z+ d 欢迎大家来！6 Q/ d5 `" v/ A) V 谢谢～
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沙发
发表于 2006-12-26 14:49:00 |只看该作者

RE:关于末位淘汰制

国家已经禁止末位淘汰制了，末位淘汰已经不能成为企业辞退人的制度，请慎用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2006-12-27 08:11:00 |只看该作者 |楼主

?

[quote]以下是引用wnrs在2006-12-26 14:49:26的发言9 q3 t6 s- N# I% M2 w0 j. @: o, L 国家已经禁止末位淘汰制了，末位淘汰已经不能成为企业辞退人的制度，请慎用) y$ Z% F" A4 Q/ W+ Q# Z' r* `" J5 X **************[/quote]/ ]( g' k, f% X 6 g8 V; t0 Z6 `: a4 F9 ] 是真的吗？ ; z+ M' c, k+ [9 E. Z" l8 E请问在哪里可以查到相关的法律法规？ " w7 \( K. L! J {谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2006-12-27 10:10:00 |只看该作者

RE:关于末位淘汰制

末位"淘汰"将不能做为企业辞退员工的依据 ' @+ ?: L; v- n8 F% ahttp://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=78&topicid=107364&posttable=BBS_Detail_1* E" p9 [9 c O" `4 m7 r! z # z8 |7 X+ ]# D! U* o请楼主看这里
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