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任职要求：
1、HR经理（服务交付中心）
部门介绍：负责公司所有网络项目及硬件项目的售后服务，遍布全国售后工程师140名。
专业要求：计算机类或人力资源专业
在纯技术部门工作过，了解IT网络售后体系；
作过全面的人力资源工作；
具备人力资源主管或经理2年以上经历；
熟悉任职资格体系，最好在华为有类似经历。
薪资范围：上限7万/年
2、HR经理（软件事业部）
部门介绍：公司最大软件开发事业部，现有规模近200人，针对电信及邮政行业的数据挖掘及开发，事业部年合同额5亿。
专业要求: 计算机、软件开发、人力资源
在CMM3级以上的公司从事人力资源全面工作3年以上；
熟悉软件开发过程，对软件人员的管理具有比较丰富的经验。
年薪范围：上限12万/年
3、HR经理（服务器分销事业部）
部门介绍：公司最大的SUN服务器事业部，全国销售150名，年合同额：15亿
专业：人力资源、经济、计算机
在IT行业中，销售为导向的公司从事人力资源全面工作3年以上；
对于销售人员的管理，具有比较丰富的经验。
年薪范围：上限：10万/年
有意向者联系：MSN：yunzhongmanbu@hotmail.com |
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发表于 2006-12-26 09:28:00
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