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[转载] 某位HR的七条害人之毒计

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发表于 2006-12-27 11:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
罪行一:敲山震虎/ J% p0 H: U* F% [$ k; ] 7 U4 K! V0 | l+ B$ J( Y7 f' b  老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高,我就在报上刊登了整版招聘广告,把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错,职员们纷纷主动要求加班,甚至有几个主动要求减薪。$ D' ~/ H5 z! k% ^ 8 S1 d. \& M5 a; d3 r  我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢,我每月净赚2万元人民币!% R% e4 B8 i V / M1 d* ~" j5 u- t7 ^   罪行二:借尸还魂9 y- |( C% \& S ; v* Q$ v8 U: B- ^3 A* S   在我的主使下,公司要搞薪酬调查,我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍。广告中声明:应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料,把其中的薪酬要求分类统计一下,薪酬调查就出来了——其实多数专业调查公司也是这么干的。那些应聘信,我私下卖给收破烂的了,还得了点外快。9 s) I( n5 J, G: ], p * B; ~# N9 A# Z   罪行三:吃里扒外 - U$ e4 d9 r H) j G+ J 6 P0 X( W# n1 Z/ c9 ?4 ~  公司有个女职员未婚先孕,她说与我有关。为了摆平这件事,我使了不少银子。于是我就编造了很多理由,连续一个月亲自到人才市场现场招聘会上去招人。每个展位费600元,每天租用5个展位,大公司嘛,当然要有气派!每天展位费3000元,人家给我开了7000元的发票,每天净赚4000元10天净赚40000元,人家还说要我常来。至于招什么人,我从没过问,招聘海报都是人家用电脑制作好的。' j& r# Z7 p# m: J/ I' ?) Y8 { 1 t; _* |8 u, p) k# Y% O$ O   罪行四:抛砖引玉3 g7 E/ \ S' \' G- b 4 i9 H3 v( J" `1 {1 C; N0 I4 b- ^   要写年终总结报告了,这也难不倒我这个只认识99个汉字的白领。我又登了招聘广告,想必大家也知道我的花招了。应聘者主动把年终总结报告寄过来了,我从300份里挑了10份留用,其他资料我卖给收废品的了。
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