[转载] 某位HR的七条害人之毒计

了度

罪行一：敲山震虎 }- q' K8 c: V* ^- ]% C# U　　老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪。 4 p7 J" m/ p; S* z1 V; B) }　　我只私下要求他们每人每月向我进贡100元。200多人呢，我每月净赚2万元人民币！ 　　罪行二：借尸还魂 * Y8 F; f7 f$ Q　　在我的主使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍。广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料，把其中的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了——其实多数专业调查公司也是这么干的。那些应聘信，我私下卖给收破烂的了，还得了点外快。 + K! Z5 z% i* S- e9 |+ E 　　罪行三：吃里扒外 ( r: k' j$ W+ u( P ]2 s/ h 4 r) |3 q. ]9 t; W. Z2 g9 w! ~4 P　　公司有个女职员未婚先孕，她说与我有关。为了摆平这件事，我使了不少银子。于是我就编造了很多理由，连续一个月亲自到人才市场现场招聘会上去招人。每个展位费600元，每天租用5个展位，大公司嘛，当然要有气派！每天展位费3000元，人家给我开了7000元的发票，每天净赚4000元10天净赚40000元，人家还说要我常来。至于招什么人，我从没过问，招聘海报都是人家用电脑制作好的。 　　罪行四：抛砖引玉 　　要写年终总结报告了，这也难不倒我这个只认识99个汉字的白领。我又登了招聘广告，想必大家也知道我的花招了。应聘者主动把年终总结报告寄过来了，我从300份里挑了10份留用，其他资料我卖给收废品的了。