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HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-4 09:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.5 i5 ?+ Q& e" D5 o) ] , K# U% J- a# O+ `  工作时间 5 X4 p" U0 V1 S* L9 F 4 c6 h0 c( @4 K6 h& N 工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 ) H k; a" w* G+ n( n“巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” ( Q5 C% v/ @* `; x# G& P$ C “是的。当我抽烟时,我就停止工作。” 1 ^0 d" _% B! x% t! N' m8 a9 F8 `# z   请假 $ Z' e g& k9 s% n& J) a 1 b4 U% H; \# v, G- {8 M亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 4 M) W9 {; j( u( c- Q0 H% Q0 R “如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 8 f' r2 L u b9 B7 ^8 U' d “我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” ! E3 i8 p& c7 Z 4 q& b7 {. y$ y. f& B   责任 # b4 A" k" N4 w( a+ T # n" s0 q% K+ `+ H3 b 编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 0 N2 @0 o5 G7 {; A d. c5 v) o0 o “啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 7 q+ N6 K( i! X就该负责。” * b+ ~5 X9 @. [5 e( z 0 b5 _- t% ~/ I  兼 职 救火 , {6 p0 I( {& V$ E ; ]9 J7 W0 J- F0 w某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” : U. V i K& a) ^ “很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” / |! B+ e4 ~) o/ d+ m1 D+ K- o6 t # } u2 f3 D$ U0 H* W% b/ u  特 长$ q) L2 C1 D \# p# W& x - S* T, M; ]$ H" M1 M3 `/ q& B约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” ! T, |; ]$ x. H2 E9 F: e - ^& E. r6 j; `8 k  置若罔闻 2 d+ Z N% [: x( k) o) O - o9 l @+ Z t7 \/ w6 o' q年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: $ m: p& D& M% @/ F “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 : Q/ q& ]1 z0 G6 g0 {$ | 听不清楚顾客对我说些什么了。” ! @5 a% q: g; ]4 G “胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 6 ^: I2 A% M& t; O, J& J) Q * ^6 E% p7 f6 G2 [* V   服务! j' F# T3 R2 m: p( O- a / K; [8 ~/ W) A2 K* r8 V( j  “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!” # R$ M! g2 P6 E* t “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。”, v" S1 U1 P& L, u* q! i) j ) {. }6 ^- Q' M8 s- Y 财税8 F0 ^+ w6 Q- S) Y. O 6 M. f- y s/ N8 Z$ D  一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?” * c3 R' `% n" b* m* V5 P. T0 [2 [ 头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。$ `+ \1 B% H5 A8 [/ Y( b: K  当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问:. i0 C5 `/ r5 ?5 T' ` “你想让它等于多少?” % a% s, e6 i8 Q4 {9 s) S1 d 他被录用了。

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发表于 2006-11-4 09:25:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

性价比 ) h: W; M: y( f$ E) H+ R9 y) U( I; e0 ]' S1 a8 ~- b0 L 老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。” - d* Q0 ?& t2 O# ]& N“可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!”8 W" U9 J) K+ y: U: ]/ ^% L 2 T T( G" B* Q3 M" _# G8 v- e" j" {3 a ( u1 m3 A+ M$ T! h 当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。” : p- H: p/ G! t" g妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。”0 e1 V7 s8 R# q% X9 u! E 丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。” 7 S+ Z' `* m$ S: z" o % S& F( \8 }+ Y8 m1 o坏的扔掉了 7 ~& n# C+ X0 @ 6 g2 f/ t& B3 T* x5 d. @4 _% g 珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。 - l; ] W! m/ W4 u: O" q7 `“先生,我早上定购的是12只呀?”: U) @ d" m) R! s; h- y “不错。”食品店老板点点头。! s1 K2 P2 ?' ]3 w “可你们只给了我10个!” & w7 W/ D4 X$ S- v- Q& X+ u4 z“噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!” : Q" c( d2 `, c, |1 H 5 m2 l+ a7 s1 `& b* G. f, G) }帽子和皮鞋 & e9 r8 m1 u |# U4 ` # ? r/ S% `$ y; _% X3 }+ l 一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元?5 A4 W0 u' y2 v2 h3 ~ 你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。”# W! U) Y& r& U, R9 f “您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?” , y1 V" L% B! t) ` F% C) P3 g# V: b& k2 M5 W8 l9 t+ B2 |: F 致富之道( |! @ s; f5 u, [+ g# w " @8 s, ^( v" W7 B# F 四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。 T# R. B N) \) U* U甲:“我的缺点是嗜赌如命。” 5 I; z( n5 ^! c乙:“酷爱杯中物是我的缺点。” 6 T/ p% e. R& V; g丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。”" Y5 L& o3 n1 k/ i s 最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” # x1 D+ f Y8 I: d # h9 g& {* i$ G1 X" U, @$ @2 Q年假& R L, V: o9 {# z" _( }" [7 Z6 Z- P ! o7 e0 ]1 |7 C* k$ J0 m4 W7 Q8 t一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。” {$ p6 j) Q; a- ?/ q- C$ l( M 他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” 6 H3 {7 Q0 E g& ?& V 8 w2 B0 l3 ~" `' J7 p4 C乱弹琴 ' o# {- h: `& |1 Z; X1 u9 W; c% |9 h/ E7 ~+ K1 j 一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" : w2 C1 U- f& b7 [ z( ? [$ I! n2 i$ q9 Y9 b 授权5 p. n$ E; |$ l) J! r6 G" | 1 q8 N7 N+ D6 \" F! K( }4 h1 e: P4 N% |有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!"- {9 ]; u2 B- Z; u9 r, ?: P7 n " q( K/ x+ ~3 E3 w1 k0 v" U 关机 / [3 M) u* V5 N9 F' U E1 A5 e 2 O/ K4 `: O4 Z5 E0 b某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。"
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发表于 2006-11-4 09:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

实践 , c; s6 f0 |! r5 y7 y4 w 7 @! B; |* A0 L4 J小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。 ( F# ^" [8 K; M: J 0 A" ?: Q J3 G/ \( g% p/ {有创意的囚徒7 H/ Y- W' T& L+ Q 2 ]5 R& P1 ? ~+ c$ D3 _乔治在卢里塔尼银行干了10年,仍然还是个职员。他对这个职务不满意,想找个更好的职位,可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的 职位,于是他为自己写了一封信:信的上端用大写字母写道:“救命,我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司,请求给予工作。 ! a+ i6 }; R A+ A5 I# r6 T 几天后,其中的一封信送到银行的行长手里,有个人在俱乐部把信 交给了他,第二早上,银行行长请乔治到自己的办公室,对他说:“乔 治,我这儿有你的好消息,卢里塔尼银行释放了你。” 3 M" N, g$ [$ h# q5 ?* [# c+ l8 c( [. @0 ^+ g. F# L0 O 必备条件 ; A6 v) U/ R6 Q- J6 j% R" M# v5 c }. b O3 v% V, b% f$ n. P' N! B! D约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。 . U3 f2 _, |1 K& E3 |, ^/ b“你有什么特别喜欢做的工作?” 3 J- W7 ^) u" g$ ?$ u* L+ j7 H/ a“如果可能,我愿意参加董事会。” 8 W9 x! S+ L& g. i; S3 U“你发疯了吗?” 2 N$ d' X; A5 [& v“什么? 发疯是作董事的必备条件吗?” 6 J! J$ M. R' `8 T+ ]1 T ' T, E; |6 G( d5 T) `董事局决议 ( m2 \; M# U9 r9 h1 P9 Y. ^: L) @0 Z% e" p& _( ? 董事局会议开了一天,董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒” : U% O* d; v: q/ u" \: ]; t 议案,展开热烈争论。最后,还是通过了这个“禁酒令”。这时,董事们一起举杯祝贺这个英明决定。 ' v# ]; G& y- s; t& L: ?9 F, D/ d; y' { 9 u- h; `9 Z7 N, g. L人才难得 8 @: S1 u5 g! \7 E. D7 i/ t- ]$ ~$ f6 V: d7 N* H 老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!” ) ?" x' Y/ r' V: e" }$ w“我们会抓住他,把他关进监狱的!” & P! x3 B4 d5 j& X5 y“关起来干什么? 我要聘用他!” 3 `: \7 |1 @7 g! [ u. b( d* R! t: X# V; F0 n! \# j 突出的特征 * E$ H) y( h4 L1 @3 `, ]5 e 1 [8 h) K. c6 W5 P一天,很多人来谋求某银行出纳员的职位,结果出人意料,银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择,经理微笑地答道: ' f0 U+ D/ R! Y& c* j “因为他有突出的面貌特征,如果他携款潜逃,我们极容易在通缉令上写明这点。” 2 A9 V6 ?6 g9 H7 i3 N6 o) V$ C% x2 J; z+ @ 职位空缺 . J2 e* r# |$ X1 Z/ n 5 ?* P U- X" p- V% f7 s" j 经理:不,我们不能雇用你了,这里已经有许多工人了,他们的名字连我也登记不完? ! [% ~4 N8 S& P7 l$ A2 ?% @ 求职者:那不是还缺一人?你就安排我这份工作:专门为你登记工人的名字。 8 B5 [& `2 D; V- \% U+ C( ~7 V # |8 ^6 `7 s7 P, P. }2 n/ } 录用标准 1 x/ f# F# f% t1 P/ y . E% i, J6 ]3 j n8 e; W! ?" E, ? M 某酒店即将开业,正在招考工作人员。; k: h4 O. d" b" p8 r$ e  考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?”6 Y1 h+ L! H( _( J0 p  考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。”5 z/ ^( W' h& a- m9 N7 Z- M% b  考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?” D0 h, u$ L# i2 N  考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。” : O) p6 _8 B v1 S/ \' p 她被录用了。 1 ^+ X+ o' H- k5 Z: T7 J* q# K- P' y3 m$ Q. m$ S 工 资 - m3 `* o. p' _# o m, N( U 1 h' h' i) p9 }1 r) I% h2 V一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。” ; H, C% a5 n( t* R“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。! x9 S9 ?' ?8 z; {* e" H6 R “不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。”& Q& m! y+ U7 [2 L1 p * S5 m$ b; k" M0 Y* t( a5 b 厌倦有价 j: d" {6 n& C0 [% c5 u6 S, @9 m# a& p0 H) f$ D3 u 一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。3 P. }/ M0 H# w: V4 f. M 经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。9 D! f# n9 b2 @) k# B5 l “为什么?”美国人问。 / U% R, S! t# s# D1 N4 D“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。+ D% B0 M. I" u# e0 C/ \, j3 x6 ] * a; G9 U1 i9 @9 u/ { 合同风险3 i3 `) J, J5 W& j" }4 Q ! o/ X- r( K: I z6 h* f8 |! k0 x 老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?”" e* J. T/ z% B# Q! z6 m( c 代理人:“寄到外省去。”) o& L4 W- |9 b; @ 老板:“那里现在也不会有人买。” 3 n: Y+ V; Z/ c2 [" q `代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。” 6 l$ H: Z% [) n/ z3 m ^老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了…三天后,老板对代理人大声吼道:* U9 o; d6 R" y d) |, w( O “蠢货,你瞧,你可把我们给坑了! 没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!” 4 [7 u6 o5 M9 s7 o. Z1 o q: c # _4 k3 l# _# \, f! k1 G滞销 ; F5 n# U! @0 _: B# R2 H# n ; R! s4 s) O# ~1 [/ U5 M7 r! y* D( Q一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。”1 ]- U# q0 i4 ]8 W# f- i. T “早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽 7 b. q6 c) @$ v子从窗子里拿出来。”. u9 M5 q! [2 ? 老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才 $ Y1 V1 R& O6 e, W选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它 : ?3 Y0 l( `4 `* ?2 _5 p在橱窗里放了很长时间了。”* {, m- K. Z: D$ T3 z& { “夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。 , }9 N" c3 |* x“啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。% y3 m3 \4 w, e* u6 |* D 我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” ! p7 W& p) g" o3 ? . s b- C7 B% q. E0 P/ X0 f经营有方 $ R5 _% K5 L1 r' m! ]% h7 `2 ?% D1 D$ y5 }! S" \: Z: D* E G 几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! 9 U& t" O% [& _" m `" F5 q- `, M- E( r6 o: _请 假 0 }- w' y3 V1 Y6 j& O9 R. N0 {/ l( J/ y7 ^ 一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?”: A5 Q' V, D$ C- W& ?+ _5 [ 职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。” 2 o! t: {& D6 `! ^老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?”
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权利斗争. A) E. s- ]: E" i5 [& F* Q0 p . ^; e1 s" j6 M6 Z$ E7 c* ~甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。 , T( d! Q! V9 ]' u 3 G% P8 _7 l8 O" U$ \ s& S 应试妙答 8 k& r$ o8 }' w; f/ S( ^) ~: l1 ]6 m! A ^8 e 一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下: . t0 C5 t9 X. y1 J招聘者:"你以前是销售什么的?" 9 M0 x! J& r! `应聘者:"销售我自己。"7 u# C: } { t/ s h 招聘者:"业绩如何?"4 R2 I" Z; T2 ? 应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。" 8 ?0 D' U& V. N3 H招聘者:"你为何要跳槽?"/ G* J$ `: ]# F( v% ]# ^ 应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。"1 g0 r/ n3 w+ U+ J3 E 招聘者:"那你为何选中我们公司呢?"$ z- B" k/ f) o( N7 \, Z; L+ o 应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?"8 `; |9 U6 l$ V 招聘者:"有缘。"5 M4 N" X/ u2 Q; o' r2 N 应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" . p0 f1 M$ R( v2 i1 ] $ ~3 P; c7 b" } c% ?5 g% g评选 6 I, c3 t5 h% p7 Q" X+ j. F2 Y) |3 `) d) Z2 q: J 某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嬉闹的嬉闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。
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RE:HR培训幽默材料

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RE:HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-21 14:08:00 |只看该作者

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发表于 2006-12-6 11:48:00 |只看该作者

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