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地板
发表于 2006-12-27 16:12:00
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|楼主
RE:跨国集团公司总部人力资源部的职责包括哪些?共同完善.
负责人力资源的规划与配置,岗位职责与评价;负责总部员工的招聘、调配、聘任管理、职业生涯规划等。
1 g- Y. H: C3 x. I8 c负责公司员工队伍及薪酬体系的发展规划,公司人力资源信息的统计分析和效能通报。负责系统人工成本、薪酬、保险、福利、股票期权政策的制定,并检查和监督落实情况。
) O/ ?4 T) B" r% f7 s, \负责编制薪酬总量计划,下达年度薪酬计划,审批保险、福利方案;负责境内外员工队伍总量控制,下达分、子公司编制计划,规范分、子公司内设机构职数,指导岗位评价与管理等。' F k2 U: P. a; V2 ?8 h7 E
负责总部员工劳动合同管理;负责总部派遣人员、返聘、借调人员管理,总部及在京分、子公司接收应届毕业生,安置军队转业干部等,境外公司招聘计划审批。9 }2 v( X' G) f) P. V' o+ k9 N
负责管理系列员工队伍建设。管理系列职务聘任管理办法的制定与实施,高管人员的招聘、聘任、考核、劳动合同、后备干部队伍建设等。
" i" N9 P& b; S" q负责分公司、子公司党组织建设。协调和配合中组部、国资委、地方党委和政府办理有关人事事宜;负责承办集团公司、境外公司、上市公司和子公司董事会、监事会成员人事事宜。7 d0 {, X! S9 n, R8 H
负责分、子公司高管人员的薪酬管理;负责实施股票期权计划。 |
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