跨国集团公司总部人力资源部的职责包括哪些?共同完善.

jlspdashan

请留下您对跨国集团公司人力资源部职责描述的意见,我们来共同完善.

笑书

既然是“共同完善”，你先抛出玉，才能引来砖啊。[em09]

就这么站着

罗曼司的两码事

jlspdashan

负责人力资源的规划与配置，岗位职责与评价；负责总部员工的招聘、调配、聘任管理、职业生涯规划等。 7 e6 B' \, q/ z2 L$ b$ A5 u( D负责公司员工队伍及薪酬体系的发展规划，公司人力资源信息的统计分析和效能通报。负责系统人工成本、薪酬、保险、福利、股票期权政策的制定，并检查和监督落实情况。 负责编制薪酬总量计划，下达年度薪酬计划，审批保险、福利方案；负责境内外员工队伍总量控制，下达分、子公司编制计划，规范分、子公司内设机构职数，指导岗位评价与管理等。 . A! |* V. B/ l! h! ~8 n9 U! `% }& j负责总部员工劳动合同管理；负责总部派遣人员、返聘、借调人员管理，总部及在京分、子公司接收应届毕业生，安置军队转业干部等，境外公司招聘计划审批。 负责管理系列员工队伍建设。管理系列职务聘任管理办法的制定与实施，高管人员的招聘、聘任、考核、劳动合同、后备干部队伍建设等。 负责分公司、子公司党组织建设。协调和配合中组部、国资委、地方党委和政府办理有关人事事宜；负责承办集团公司、境外公司、上市公司和子公司董事会、监事会成员人事事宜。 - O. ~7 d0 o6 ]: C* P负责分、子公司高管人员的薪酬管理；负责实施股票期权计划。

李转良

[em11]

daminghu

还有吗？