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自信与沟通能力，学会适时的赞美他人的能力；1 P3 n" s" F0 l9 w1 Z- U, L
D! ^3 n# |8 a' t 人类本质里最深远的驱动力，就是希望具有重要性；/ w* S9 S! z+ H
4 ^/ M' {6 a, Z( S
提升人脉竞争力的守则：: \/ D7 D7 ~- P% {* u2 |* ]
+ d: J' |7 x# Z, s1 x* q/ F; G
守信，被利用的价值，（增值服务）；多暴光分享；创意细心；助人，好奇心和同理心！7 E7 n8 F( h7 \# ^2 O/ |
2 z8 H9 b$ F( O& c8 A4 k8 G' _8 p
1、守信5 n" @3 h' A( b! h( ?+ b
! |& g5 |, b5 u2、增加自己被利用的价值 自己不专业，是个半调子怎么有被利用的价值！
& {8 U0 J; X' ^, G: Q) \3 m& Q0 B0 ]( H
3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多！
, T, A: J- P; r0 ]! S9 d! w( r
( D5 b: t3 q. `5 k4 f q4、多些创意与细心0 r$ d6 Q6 t. v5 P
% p9 v% D) n% \+ n% T8 ]3 ?
日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去洗手间，增加机会！可以多说说话，加深印象！
' Y3 \7 T ?' {% ~0 w
% e5 n8 \! w" o6 Q$ p0 O*5、把握每一次帮助别人的机会，- a9 k2 d1 o0 i B! m
( e! z% c. [, ?; i0 U" B/ w 帮助别人就是帮助自己，花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，他总是尽量帮助别人！帮助别人，就是帮助自己；人脉中的蝴蝶效应是很有作用的；据说，一个人身后是255人！! c, u4 k8 s2 `
, t& C" P4 e. p
很多朋友整天闷在家里，足不出户；没有良好的人际关系，未来的日子不会好过！ |
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发表于 2007-9-29 09:26:00
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