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自信与沟通能力,学会适时的赞美他人的能力;7 I! A! E# [4 k
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人类本质里最深远的驱动力,就是希望具有重要性;9 o5 }7 j- Z" \: ^% W' C& x) a6 k
* w' Y% P$ ~& i5 T5 a% Z提升人脉竞争力的守则:
' o) t, V9 k: k& S( Z, b5 u y$ l6 X3 K
守信,被利用的价值,(增值服务);多暴光分享;创意细心;助人,好奇心和同理心!
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* x: I5 Q$ H y, d0 P6 c+ r* F/ k1、守信% T9 }5 x( u; W, Y" h
5 z' i; y. V% }0 Y* E3 o0 T2、增加自己被利用的价值 自己不专业,是个半调子怎么有被利用的价值!
( K' J, a X# ~2 N
4 d3 `8 v1 {# l+ z2 b7 o3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多!
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6 @' j% j r* ?9 }5 A/ S4、多些创意与细心
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0 {' l3 L; v: p( I! j4 W% d 日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间的时间,自己选择在那时去洗手间,增加机会!可以多说说话,加深印象!
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4 w& K @$ ~+ |7 ?: e# ]*5、把握每一次帮助别人的机会,
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帮助别人就是帮助自己,花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念,不管往来的人职位高低,他总是尽量帮助别人!帮助别人,就是帮助自己;人脉中的蝴蝶效应是很有作用的;据说,一个人身后是255人!
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7 E& F5 G m% R2 ]: V$ [0 Z9 b& B$ ~ 很多朋友整天闷在家里,足不出户;没有良好的人际关系,未来的日子不会好过! |
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