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自信与沟通能力，学会适时的赞美他人的能力； w& k0 x+ N+ n C
. A( M$ M" n% C& z9 B6 q7 p
人类本质里最深远的驱动力，就是希望具有重要性；; a8 N' p) f! ~+ }" k
: K4 |% w+ h! W4 ?- ^1 _. n4 X
提升人脉竞争力的守则：3 h5 h& A1 m3 ?1 y! ]
2 P1 H) i8 r9 b0 }守信，被利用的价值，（增值服务）；多暴光分享；创意细心；助人，好奇心和同理心！" Y% q6 B+ K; o; A
1 V9 m; p( C6 o
1、守信, ?4 I# I- ?; c& m3 r
1 @7 V" z6 k0 t3 g2、增加自己被利用的价值 自己不专业，是个半调子怎么有被利用的价值！
/ M+ s; b& F3 l: g E) Z) q/ V0 E0 w- [" X& Y
3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多！& I* o, H! {, d
) ^8 t; c2 A. }' C# r) \4、多些创意与细心9 C+ d9 C4 b7 j
( L- } N+ X3 i- C. Q { 日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去洗手间，增加机会！可以多说说话，加深印象！
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*5、把握每一次帮助别人的机会，
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帮助别人就是帮助自己，花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，他总是尽量帮助别人！帮助别人，就是帮助自己；人脉中的蝴蝶效应是很有作用的；据说，一个人身后是255人！
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很多朋友整天闷在家里，足不出户；没有良好的人际关系，未来的日子不会好过！ |
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发表于 2007-9-29 09:26:00
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