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自信与沟通能力,学会适时的赞美他人的能力;
: G- L9 o9 P# O+ u/ C. y# f/ z& {0 v- w) z3 p9 C
人类本质里最深远的驱动力,就是希望具有重要性;" A4 Q6 f5 Y7 r) b" F, h4 P; ^
0 M" M* E* o0 U! S提升人脉竞争力的守则:
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守信,被利用的价值,(增值服务);多暴光分享;创意细心;助人,好奇心和同理心!
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9 U0 T5 e b% H) ]) w$ i) G2 E1、守信- k B; X4 y6 b' s: X b' u
0 U$ x1 M, `1 I+ K# [
2、增加自己被利用的价值 自己不专业,是个半调子怎么有被利用的价值!! A* ~ D# o) t( K. z" o% c
- @" k% f- m7 ]# b/ D+ p. @
3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多!
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5 I2 e5 ^' F; H6 w4、多些创意与细心
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* s# r- p0 u, d. [# m* g7 c. f 日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间的时间,自己选择在那时去洗手间,增加机会!可以多说说话,加深印象!
* N$ l& t: k; P. W+ D4 B
0 W7 A" S$ a4 K" t*5、把握每一次帮助别人的机会,
& n; P' ^- g9 D1 M% B8 I: X( X
# u/ K5 O" u* d- W' d( n2 g 帮助别人就是帮助自己,花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念,不管往来的人职位高低,他总是尽量帮助别人!帮助别人,就是帮助自己;人脉中的蝴蝶效应是很有作用的;据说,一个人身后是255人!
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很多朋友整天闷在家里,足不出户;没有良好的人际关系,未来的日子不会好过! |
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