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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 转正面临变向减薪，如何解决？
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[原创] 转正面临变向减薪，如何解决？

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foxjingzi    

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发表于 2007-5-11 12:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
[B] 在公司试用三个月后，即将要签订劳动合同时，就薪水问题与公司产生冲突。在面试时，我已经提出月薪2000元，而且公司承诺可以满足其要求，然而试用期满以后，却回应2000元月薪包含为基本工资、绩效奖金及年终奖金，也就是说每月达到绩效考核标准之后，也只能发放80%的月薪，也就是说只有1600元，如果达不到标准只发放60%的月薪，也就是1200元。另外是400每个月累计后作为年终奖金发放，如果年终绩效考核不达标是不予发放的。这让我很气氛，第一，谈工资要求时我已经很明确我的要求，而且月薪怎么可能还会包括年终奖金呢？第二，使用期满，如不满意可以辞退，要不就应该履行当初的约定。第三，我接受不了也想象不出为什么转正后，工资收入还要比转正前低。 & j: A2 I# {& X; F+ k! [- \ 请大家给我一点意见，我怎样才能保护自己的合法权益。非常感谢！ ; H+ G( J8 o, @1 Q# { T8 p+ | 0 x8 @6 m0 J+ C7 }6 a 愤怒的人[/B][em16][em16][em16][em16][em16][em16][em16][EDIT]用户“foxjingzi”于2007-5-11 13:03:53编辑过此帖。[/EDIT]
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Apowere    

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沙发
发表于 2007-5-12 23:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 转正面临变向减薪，如何解决？

我建议解决方法如下：与公司沟通，希望基本工资为2000元。 0 }$ _& A2 G' y: Z, j" k; Z1、如公司不同意，先接受，并准备找新的工作。 K+ P, W! w7 F9 ]: W2、公司不同意，本人也不能接受的话，让公司解雇你，然后进行劳动仲裁争取自己的利益。
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风一样的女子    

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板凳
发表于 2007-5-13 16:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 转正面临变向减薪，如何解决？

会不会是沟通问题呢？因为lz事先不理解公司的薪酬制度，所以造成误解？？ , R; w5 q- m# Y: z# o2 z7 ?$ u9 f s X 建议lz可以和公司进行沟通，找出为什么试用期以后降薪的原因，然后综合各方面因素，再作打算
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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死水女人    

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发表于 2007-5-15 08:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 转正面临变向减薪，如何解决？

无耻啊,我们公司也是用绩效来扣工资的 # _6 s& m% z: @+ @/ Q1 t S! w Z* H0 M4 E" b 太无耻了
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zhumingxia    

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发表于 2007-5-15 11:37:00 |只看该作者

re

唉。。。现在公司都这样，人力资本能省就省，走人吧，这样的公司没前途的[em35]
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foxjingzi    

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发表于 2007-5-15 14:05:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

谢谢各位的建议~~~~我会争取自己的合法权益的~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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七星龙渊    

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发表于 2007-5-15 15:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 转正面临变向减薪，如何解决？

[em17] 一定要争取 我们支持
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木鱼声声    

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发表于 2007-5-16 08:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 转正面临变向减薪，如何解决？

1.入职时应该索取入职条件说明书，公司的口头承诺不能作为依据；, f# ]% `2 R2 J 2.与公司作进一步的沟通，坚持自己的意见； $ K+ P3 @- d# Z5 l( ~) e3 P3.如果未能得到支持，我建议你离开及提出上诉，这样的公司不去也罢！
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