查看: 1788|回复: 6

[原创] 应该这么办好呢！

63 主题	6 听众	533 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-10-22
最后登录: 2020-6-28
积分: 533
精华: 1
主题: 63
帖子: 149

电梯直达

楼主

发表于 2007-7-22 08:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近公司要求员工签订劳动合同，但公司里面有部分不愿签订，而这部分人现在对公司也很重要。虽然有些人签了自愿不签劳动合同确认书，但还是担心政府来检查，这个没用。各位，有什么方法可以通过政府检查。每个单位签订劳动合同是否有一定比例。自愿不签劳动合同确认书的有多少比例。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

qianfeng987

63 主题	6 听众	533 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-10-22
最后登录: 2020-6-28
积分: 533
精华: 1
主题: 63
帖子: 149

沙发

发表于 2007-7-22 09:45:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 应该这么办好呢！

我也想知道，各位指点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

笑看风云剑

12 主题	4 听众	39 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-7-13
最后登录: 2012-1-7
积分: 39
精华: 0
主题: 12
帖子: 42

板凳

发表于 2007-7-22 14:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该这么办好呢！

<<劳动合同法>>已经颁布,这种情况只要书面告之劳动局或相关职能机构,并请他们到企业来与不愿意签合同的员工当场确认.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

qianfeng987

63 主题	6 听众	533 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-10-22
最后登录: 2020-6-28
积分: 533
精华: 1
主题: 63
帖子: 149

地板

发表于 2007-7-22 17:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 应该这么办好呢！

我认为到企业来与不愿意签合同的员工当场确认不妥，斑竹是想什么方法可以通过政府检查

使用道具举报

qianfeng987

63 主题	6 听众	533 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-10-22
最后登录: 2020-6-28
积分: 533
精华: 1
主题: 63
帖子: 149

5楼

发表于 2007-7-22 17:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 应该这么办好呢！

<<劳动合同法>>要2008年1月1日实施，之前该如何

使用道具举报

吃饱等饿

1 主题	4 听众	590 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-7-23
最后登录: 2012-5-22
积分: 590
精华: 0
主题: 1
帖子: 20

6楼

发表于 2007-7-24 10:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该这么办好呢！

我们企业的做法就是不愿签合同就终止合作关系.也许因此有些重要人员离职会对企业造成一定的损失,但相对企业的长远发展还是应该利害相权取其轻的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yedudu112233

0 主题	4 听众	8029 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 115 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-6-25
最后登录: 2012-8-31
积分: 8029
精华: 0
主题: 0
帖子: 118

7楼

发表于 2007-7-25 09:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该这么办好呢！

员工不愿劳动合同确实是人力资源工作的一件恼火事,既要应付相关部门的检查,还要给员工做思想工作,烦!

使用道具举报

返回列表