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HR专题：如何面对职业峰顶危机?
, E; D% o% k: h—明星员工管理系列之一
) d' z- z9 T0 J: X' m, S2 I, v9 N4 L: @4 |+ S# T
何谓“职业峰顶危机”？随着真正意义上的企业在中国20多年的发展，最早的一批职业经理人已登上职场的高峰，被誉为“金领”阶层，而他们也面临这个阶层独有的困惑：现有职位的种种挑战都被征服，已经不再新鲜，而能够带来新挑战、新成长机会的下一项工作尚未开始，他们逐渐对发展方向感到迷茫。套用现在非常红火的股市行话来说，他们正进入一个盘整期，后市面临一个“向上”抑或“向下”的突破方向。. V- A3 X J7 n) Y# T3 M
那么，作为绩效卓著者自己，应如何克服这种“峰顶综合症”，从而使自己的职业发展道路更顺利，进而再攀高峰呢？作为人力资源经理及高层管理者，该从哪方面预见“峰顶综合症”，意识到它的发作，并及时应对，以避免明星员工陷入职场困境呢？' s- s8 `) M) S% ?) h2 Z
以上经典案例来自《哈佛商业评论》，岭南读书会现场会将全文发给大家以作参考，我们更期待聆听不同的声音，欢迎各位各抒己见，博采众家之长。$ Q& O3 {7 S' e; } z3 e; H
+ p- P4 E. _- ?* c3 B% L$ C2 D
9 S! s$ ^! g) H
时间：2007年8月10日 下午2：30—5：00
! \" S# l, ?8 v5 ?0 P/ J s地点：中山大学岭南学院% M- @; G0 i; i' v3 b9 T3 W8 _* J/ ~
参加人数：20人（名额有限，请及早预订席位）, S: n' @# }& `
现场嘉宾:中山大学岭南学院EDP教育中心主任 徐晓良老师
5 C% b- m6 b" x0 b 中国网通广东省分公司 培训主管 朱华先生
{5 F+ V" c' [0 l( ^8 p5 N6 B* c# l UT斯达康广州分公司总经理 庄诗家先生等* B- g& u& G o9 l2 [+ P
参与费用：免费入场,现场另备有茶点供来宾取用
4 F3 i2 y: [& D参与形式：全员参与，要求每个人都要发言，请各位报名的嘉宾作好准备9 h3 u5 u8 g6 Z1 y
我们希望报名者具备以下条件：% `4 t/ b t% j/ J' ~
1、大专以上学历
/ E1 w5 y* A' c9 S6 C0 F2、从事管理工作5年以上! ~# o- h5 k4 B5 D: j& P6 u
6 l" q E8 L5 {+ T( P7 o4 j咨询及报名电话:020-84112109 13360035488 |
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发表于 2007-8-2 14:12:00
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