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周休

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楼主
发表于 2007-8-13 16:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#2F4F4F][color=#E9967A]我公司是一家私营企业,是作连锁专卖店的+ l9 P0 R' j; s5 m' P8 X 公司规定每月休息两天.劳动节一天,国庆节一天.- l4 Y# n3 o1 W: h; r 春节的时候可以从28一直休到大年初八(带薪)- j4 F9 J* \7 p+ I9 h7 v/ Q# {% x 请问这样违不违背劳动法. 4 T. G9 m8 w% n; K) V: R劳动法规定是每周不得超过44小时,一周必须有一天的休息, m- X! z; Q0 ?" l 请HR解答,谢谢[/color][/color][EDIT]用户“流浪的黑色”于2007-8-13 16:33:50编辑过此帖。[/EDIT]

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沙发
发表于 2007-8-13 16:44:00 |只看该作者

RE:周休

一个月工作多少小时?法定节假日上班怎么算?
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板凳
发表于 2007-8-13 16:55:00 |只看该作者 |楼主

RE:周休

每天上班八小时,一个减去两天休息,当28天.总计224小时,法定节假日正常上班,不上班减工资,公司安排补休,补休时间放在春节,因为春节是休三天的.公司补到春节里,可以多休几天
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地板
发表于 2007-8-13 17:01:00 |只看该作者

RE:周休

典型的违法,员工一告一个准儿
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发表于 2007-8-13 17:20:00 |只看该作者 |楼主

RE:周休

楼上的,本人刚进HR,可否留一个QQ,我们细聊,
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发表于 2007-8-13 17:21:00 |只看该作者 |楼主

RE:周休

这样补休难道也违法吗
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发表于 2007-8-14 15:03:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用流浪的黑色在2007-8-13 17:21:03的发言0 j, r( F0 I7 j) A0 _' M 这样补休难道也违法吗 . N K* G7 |7 `! X d/ [5 o6 D4 j9 h**************[/quote] 9 Q# l) Q; _" i: F0 f0 _4 n2 i . |& Y* Y; r4 I0 b: a' Z你安排的补休只是安排了节假日的,双休日的没有安排。 5 F2 y6 X3 u! H p& u; ` " ]* {' G+ L" e! _/ }$ N8 L6 |& |4 |- Z另外,节日的加班必须结算加班工资,双休日的才是安排调休
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