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[转载] 管理老板之流氓准则

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发表于 2007-8-19 16:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
1.巴结与否随你的个性而定,但永远要维护老板的面子 % i; y% [% V7 s% d# {& ]4 D2.决定聘用你的那个人很少会短时间就把你炒掉,因为那样他会很没有面子( [2 e9 [ F- a5 T3 e% K 3.任何老板身边都离不了两种人,杨白劳和穆仁至 : x8 l N* A9 Z% f v! ~4.强者抽刀向更强者,弱者抽刀向更弱者,如果你和老板同时抽刀,你已经赢了.你可以适时抽刀,但不要平时身上长刺. : ]0 M V% `4 R! T& T9 V. B) d' E# q5.如果你并不属于集结在老板身边的元老层,只是后来的,那么光脚的不怕穿鞋的./ T" a( K7 i5 g% {0 y6 _: h 6.假如你比老板的其他下属便宜,那么你已经赢了一筹 , f$ R9 Y0 C8 e8 r) q5 v- V7.如果老板不骂你,那么要么他没资格当老板,要么你没资格当下属. ^+ B0 {/ g, b2 Y5 R9 U 8.老板最怕的下属是沉默的下属. 6 z- V7 {$ @2 |# r5 W9.把老板当老师是所有巴结里面最销魂的. : ~9 z' m& A! A" r. _7 k& c& @10.老板给好处时一定要立刻抓过来,笑逐颜开,万分感谢,连好处都不知到怎么领的人在他心目中哪来的赚钱素质?0 J$ x" M8 f/ w 11.如果老板训话,就算不理解,也要牢牢记住,当做一种财富储备,总有一天会理解, 另外别忘了总拿出来当着他的面对别人用用,虽然有失原创,但决不失尊师之道. 7 G" E' \# K( }' i- o& ?5 }12.完成任务后别立刻交给他,他总会给你挑出毛病,要等他催的时候再控制一下时间拿出来... N: P/ D) T3 B: u 13.把子弹(证据和数据)送舒服了,老板会替你去冲锋,猎狗不要把死兔子叼回猎人面前,而是把射致命一箭的机会留给老板. 4 p1 O5 E s! V2 b8 T# c# ?. d0 N8 g14.不要在老板面前骂你的下属无能,那会导致他认为你无能. 9 s% v1 q' i' `9 x15.如果一件连老板都感到很棘手的事情你处理好了,越简单的报告越好,往往一句已经搞定了,就已经足够. 6 A9 L; }% r+ q- O4 u16.如果老板不懂你工作范围内所需的知识,千万别试图教他. 8 P" L( N; ^$ d1 S2 Q; R# s" X. d17.如果你工作范围内出现很难协调的事情,那么就要逼到别人去投诉你,而不要先到老板那里投诉别人不配合. - ~1 B; R$ L; G3 |% A+ G7 z" W18.观察老板对他老板的做事方式,那往往是你对他的做事方式.

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发表于 2007-8-20 13:16:00 |只看该作者

RE:[转载] 管理老板之流氓准则

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发表于 2007-8-20 18:57:00 |只看该作者

RE:[转载] 管理老板之流氓准则

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发表于 2007-8-21 11:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 管理老板之流氓准则

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