设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2506|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

以前在公司的员工还能回来吗?

[复制链接]

4

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-8-12
最后登录
2010-4-6
积分
14
精华
0
主题
4
帖子
17
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-9-2 20:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
我最近面试了一个员工,他以前在我们的公司工作过。他当过兵,人也不错,我来公司人力资源部之前老同事说我们公司有一个潜规则,不录用以前在公司做过的人。我该怎么办呢?[em06][em06][em06]

4

主题

4

听众

1270

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-8-21
最后登录
2015-2-25
积分
1270
精华
0
主题
4
帖子
13
沙发
发表于 2007-9-4 11:50:00 |只看该作者

RE:以前在公司的员工还能回来吗?

如果是优秀(符合现在招聘岗位的要求)可以考虑录用。4 N$ U" w- e4 G+ o 这个在于公司领导的决策。 & d8 W/ w5 O7 A* y 5 f+ w/ v0 ~* `0 A5 c像我们公司有很详细的规定, 大概内容就是: & \$ j; V2 s1 q& R! E( O-离职2年以上,且有意愿重新加入我公司 9 ~4 ^0 U+ O! O. I3 j, E: L7 d- v* A-符合现有招聘岗位职位要求 5 \3 j/ i- c" K* Y3 c-入职动机明确(对公司关心,对现有业务感兴趣等)+ w% X& ^+ I/ s' I/ g0 a" T+ g -通过人性测试(主要是对公司的信任,认可程度及价值观是否符合公司需要的人才观) % Q1 I. a2 S* d2 ]5 O% C-比离职时业务能力有显著提高者' e$ s& x) H* @4 l2 _/ [ ' H3 \& `' X0 a8 i请参考~~~
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-8-12
最后登录
2010-4-6
积分
14
精华
0
主题
4
帖子
17
板凳
发表于 2007-9-10 13:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:以前在公司的员工还能回来吗?

非常感谢您的回复,我公司也在考虑是否可以让以前工作过的员工回来,但是大家争论比较激烈。想看看其他公司是如何做的。
回复

使用道具 举报

78

主题

4

听众

5317

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-10-21
最后登录
2015-8-29
积分
5317
精华
0
主题
78
帖子
718
地板
发表于 2007-9-10 13:20:00 |只看该作者

RE:以前在公司的员工还能回来吗?

离职返聘要看人的,你的首先确定他离职的原因,跟回来工作的理由,若是真心愿为公司效劳的,综合条件不错的,反到是很好的.[EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-10 13:31:49编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册