以前在公司的员工还能回来吗？

团结

我最近面试了一个员工，他以前在我们的公司工作过。他当过兵，人也不错，我来公司人力资源部之前老同事说我们公司有一个潜规则，不录用以前在公司做过的人。我该怎么办呢？[em06][em06][em06]

naya0711

如果是优秀（符合现在招聘岗位的要求）可以考虑录用。 + T+ T* t( f" u' G+ T这个在于公司领导的决策。 ( @, {* N( f/ ^9 Y8 G3 Y \( C 像我们公司有很详细的规定， 大概内容就是： 8 {& r3 m6 |4 ?! f0 S2 \ `－离职２年以上，且有意愿重新加入我公司 ( m F2 s+ r/ K7 U) ~－符合现有招聘岗位职位要求 2 D5 T# w, `# D* _5 O& N% m# E! F－入职动机明确（对公司关心，对现有业务感兴趣等） ) |1 S* m" {) K# }% K$ L－通过人性测试（主要是对公司的信任，认可程度及价值观是否符合公司需要的人才观） ( a$ i( V9 D! N% i; Q－比离职时业务能力有显著提高者 9 h7 ]5 l# N% v+ b/ K4 U3 c1 S 请参考～～～

团结

非常感谢您的回复，我公司也在考虑是否可以让以前工作过的员工回来，但是大家争论比较激烈。想看看其他公司是如何做的。

天崖海角

离职返聘要看人的,你的首先确定他离职的原因,跟回来工作的理由,若是真心愿为公司效劳的,综合条件不错的，反到是很好的.[EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-10 13:31:49编辑过此帖。[/EDIT]