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自信与沟通能力，学会适时的赞美他人的能力；
! Q# x% _2 ]& U c. f9 R- N6 w) ~; [2 P- B1 G8 E. q9 k* [
人类本质里最深远的驱动力，就是希望具有重要性；
$ X$ M% m- [! Y5 N
. X1 D( E9 m2 D0 x( g3 y! m提升人脉竞争力的守则：: W5 v2 Z9 g/ D+ Q: i6 I
4 H# \4 s# M, [& l* M守信，被利用的价值，（增值服务）；多暴光分享；创意细心；助人，好奇心和同理心！
8 E( s. v! H- m2 ^5 s7 ` g: J' a3 a X: M" N( O# X9 _- E
1、守信/ P% z+ w$ j) r% {/ |
2 y: A- x; T; s+ ~. ?8 C2、增加自己被利用的价值 自己不专业，是个半调子怎么有被利用的价值！: z" n3 S0 C5 {: v& c* e( r# |
# j7 E: h9 c4 u# x- _: s
3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多！/ [6 V3 u h* s
* i0 E* G0 U% g2 J4、多些创意与细心
4 \% Y' J8 w( J: l. _/ \8 T
7 {6 q" F2 s, I. ]& S) M 日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去洗手间，增加机会！可以多说说话，加深印象！
3 s* X6 B6 v, H& Q; }0 Q* d3 ^& A
& K5 K2 W2 E3 _: t0 d*5、把握每一次帮助别人的机会，# u4 ]( ]) \4 z% n% C. Y; r! x
. M4 N2 |/ \6 Y$ M4 d" ~
帮助别人就是帮助自己，花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，他总是尽量帮助别人！帮助别人，就是帮助自己；人脉中的蝴蝶效应是很有作用的；据说，一个人身后是255人！
# i) i+ p! }+ d0 o1 y Q摘自淘课网 |
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发表于 2007-9-29 15:01:00
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