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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 员工因病死亡,如何赔偿
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[原创] 员工因病死亡,如何赔偿

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dunelyn 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2007-9-16 17:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
合同期内员工因癌症死亡,公司应该如何补偿,有何法律依据.该名员工没有参保.
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江云凯    

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发表于 2007-9-16 20:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工因病死亡,如何赔偿

企业职工患病或非因工死亡待遇 7 P6 C! V8 S9 l$ o+ m3 l! v1. 丧葬补助费: y* B3 e1 Y7 \& l$ E! F7 X2 Y ① 三个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同） ' g: I2 f+ ?1 k6 {( H y7 W② 职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 " m% z7 G: x% B' U+ u2. 供养直系亲属一次性救济金：六个月工资 . y9 K6 d* d6 u, \4 q: h3. 一次性抚恤金 ' m4 S/ ]4 X1 n① 在职职工6个月工资3 J8 @0 j5 G" S) r G ② 离退休人员3个月工资。 6 Z( Y7 J/ |) Y! L1 o 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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发表于 2007-9-17 14:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工因病死亡,如何赔偿

楼上的有所疏忽，『非因公死亡待遇』仅在部分地区实施（如四川、广东） 6 ~# ]3 R6 S' N/ o( z0 i4 Q# L - F& I1 a5 }6 ^" C% A' c) Q6 H无相关法规的地区（比如我所在的直辖市），如果员工在工作时间/地点发病，48小时内病故的，『视同工伤』，按照工伤死亡标准支付相关待遇（对此，社险中心在培训中举例“工作中发病第49小时死亡的”和“工作中发病从此变成植物人的”原则上都不享受“视同工伤”）。未参保的，参照参保赔偿标准，由企业全额承担。2 z; v, n/ k2 J( S' E ! A+ B( a. u# ^( ?& l" ~# u 具体赔偿标准参照《工伤保险条例》和地方相关法规，此处不赘述了~[EDIT]用户“52sunco”于2007-9-17 15:25:38编辑过此帖。[/EDIT]
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