[原创] 员工因病死亡,如何赔偿

dunelyn

合同期内员工因癌症死亡,公司应该如何补偿,有何法律依据.该名员工没有参保.

江云凯

企业职工患病或非因工死亡待遇 1. 丧葬补助费 ① 三个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同） * m$ P+ r1 }% H0 x* j② 职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 . x1 `1 o4 @% V$ m( `6 y2. 供养直系亲属一次性救济金：六个月工资 , ? }- H) X. B4 x5 y3. 一次性抚恤金 ① 在职职工6个月工资 4 a1 z% D- k1 O# w0 A1 d② 离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

52sunco

楼上的有所疏忽，『非因公死亡待遇』仅在部分地区实施（如四川、广东） ' j: P# e3 H3 g! U- x/ ] ; z+ W9 ?/ y% Q/ L" E# t) F* g无相关法规的地区（比如我所在的直辖市），如果员工在工作时间/地点发病，48小时内病故的，『视同工伤』，按照工伤死亡标准支付相关待遇（对此，社险中心在培训中举例“工作中发病第49小时死亡的”和“工作中发病从此变成植物人的”原则上都不享受“视同工伤”）。未参保的，参照参保赔偿标准，由企业全额承担。 - Y( @0 J8 c! a3 D' C ) A4 U, z y+ o! Y" J具体赔偿标准参照《工伤保险条例》和地方相关法规，此处不赘述了~[EDIT]用户“52sunco”于2007-9-17 15:25:38编辑过此帖。[/EDIT]