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因工作原因，人力资源部要招个兼职，并且是08年毕业的在校生，也希望给个机会给他们锻炼一下，目前已经招到一个满意的了，工作时间二个月。因为第一次招这种工，所以很多东西不是太懂，所以现在就兼职协议书让大家帮忙看看，看是否有不规范的地方，望大家能给予及时指正，以避免日后的不便，谢谢大家！
( }1 ?# q \" e! s8 W' y) U6 A4 @+ Y" w+ u/ I
兼职协议书 A, m0 O3 G+ C
* t2 H8 n6 P# Q* Q
甲方：*****有限公司
, V/ B9 n( }' d7 E乙方：
! e h8 R0 l. ~' E: x+ V* o& Y6 o4 n5 b" g; ] M6 H
双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成兼职协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。/ U8 E1 O) i' i
一、本兼职协议有效期：从200 年 月 日起到200 年 月 日止；( \. c5 U) A0 Q9 N1 @
此协议时间为初定时间，将视兼职工作的工作量可缩短，但至少为一个月。
: c$ v- `- e" ?& a# I二、乙方兼职工作的内容是：担当人力资源部职员工作，具体任务是：从事人力资源部所应负责的相关工作。' ? o) S. H$ f. z- B% J
三、乙方兼职工作的时间：周一~周五每日下午的2：00-6：00，甲方亦可根据工作需要灵活调整工作时段，但每周工作总时数不会超过20小时。
( z' I1 S% \% r+ ? R9 y, _1 J% e四、工作报酬：乙方每完成一个日历月工作后由甲方支付劳务费600元/月。因双方是属于临时的雇佣关系，因此甲方除了支付兼职费用外，将不会为乙方购买社会保险。4 f& P2 c) o0 g. X. T
五、因乙方违反公司纪律或工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。
+ F: q3 h) z& V5 X六、乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前3天书面通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前3天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。
! H3 L: \8 ^* B- i# i/ H) y七、协议双方任何一方违反本兼职协议而给对方造成经济损失，应根据其后果和责任大小，给予对方适当赔偿。
" n, j1 A4 T9 Y: X! Z( H八、如果乙方在兼职期间不小心发生工伤，甲方也将会为乙方承担30%的工伤责任。
# d; [7 e4 F% i; M9 @- M, O; \九、乙方在甲方工作期间，有义务保守公司秘密，未经公司授权，不得对外界传播公司资料、经营状况及相关文件资料。如违反公司将保留对此追诉的权利。4 i6 c) _4 K* {$ |* c
九、本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。$ p2 R: @2 p$ |4 w9 v8 \+ m
十、此协议书一式两份，双方各执一份。8 ]+ W! n+ [0 m
" b( K7 I5 x9 D, G2 ~甲方：（盖章）******有限公司 乙方：（签名）0 A8 d& g( ~( x1 z ?. G
有限公司 # s. _5 b" E+ Z. T) S
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发表于 2007-10-21 17:20:00
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