写了一份兼职协议书，大家帮我看看：）

Maggie

因工作原因，人力资源部要招个兼职，并且是08年毕业的在校生，也希望给个机会给他们锻炼一下，目前已经招到一个满意的了，工作时间二个月。因为第一次招这种工，所以很多东西不是太懂，所以现在就兼职协议书让大家帮忙看看，看是否有不规范的地方，望大家能给予及时指正，以避免日后的不便，谢谢大家！ 3 Z1 u5 c/ I3 g# A$ l / B6 _. }& y- E5 W 兼职协议书 # Q" D( u' B1 a甲方：*****有限公司 乙方： ; m* L8 N! T! Y' k1 c1 D& h f* a/ n+ R' H) \$ Z3 O3 u双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成兼职协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。 一、本兼职协议有效期：从200 年 月 日起到200 年 月 日止； K2 L' _2 n* P/ X5 x$ k 此协议时间为初定时间，将视兼职工作的工作量可缩短，但至少为一个月。 " q+ f. O9 o" H" Y( h二、乙方兼职工作的内容是：担当人力资源部职员工作，具体任务是：从事人力资源部所应负责的相关工作。 三、乙方兼职工作的时间：周一~周五每日下午的2：00-6：00，甲方亦可根据工作需要灵活调整工作时段，但每周工作总时数不会超过20小时。 # A( ?) |5 {5 r1 i四、工作报酬：乙方每完成一个日历月工作后由甲方支付劳务费600元/月。因双方是属于临时的雇佣关系，因此甲方除了支付兼职费用外，将不会为乙方购买社会保险。 9 t, b) r0 V ]6 b. F五、因乙方违反公司纪律或工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。 , u# Y' ]0 M' L$ d4 U9 C+ v六、乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前3天书面通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前3天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。 ' K# i, }5 ]/ P7 Q/ Y/ \8 s, c七、协议双方任何一方违反本兼职协议而给对方造成经济损失，应根据其后果和责任大小，给予对方适当赔偿。 八、如果乙方在兼职期间不小心发生工伤，甲方也将会为乙方承担30%的工伤责任。 ( {/ ]7 Y' d8 K, U0 q' Q2 H5 S九、乙方在甲方工作期间，有义务保守公司秘密，未经公司授权，不得对外界传播公司资料、经营状况及相关文件资料。如违反公司将保留对此追诉的权利。 0 }& ]! G$ l; e( s; S九、本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。 4 d [/ a* X, v2 R* Y' ^十、此协议书一式两份，双方各执一份。 , B0 G9 F& T( ~ Y3 p 甲方：（盖章）******有限公司 乙方：（签名） ( Z9 `" c2 e/ B T6 T" s有限公司 日期： 日期：

点燃的烟

第四条、第七条、第八条的内容值得商榷，至少在表述上觉得似乎欠妥。

daminghu

与在校大学生签订个实习协议不就行了．

一级菜鸟

问题很多。就像点燃的烟说的那样。 , J! R4 u1 z( F. s[em17]

木宝

不太规范： . p( G" o: d3 g! p1、甲方应有单位地址，法人或代表人；乙方应有毕业学校、家庭住址、身份证号； . [; P0 U; o, }0 {) t _2、“兼职”应该改为“小时工”这样保险问题就自然解决了； ^4 `& L$ N2 \0 o/ x1 o2 e3、第五条请参考一下劳动法，值得商榷； 5 D7 ~% Y a0 b1 l4、第八条里的工伤问题，工伤不是单位可以自行约定的； P" z& _( Z& K7 N, j6 S5、第七条明显不明确；

一个苕宝

为何不是"实习协议",不是更规范.

goodman1010

不太详细1