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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 他到底应得多少钱？
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他到底应得多少钱？

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yezi999    

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发表于 2008-8-15 16:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
有个案例，很希望与HR及专业人事讨论： 1 X( Q* X3 ~4 ]4 ^+ \3 d0 y, _ M 陈师傅1993年上班，在A公交公司签署20年劳动合同，B公交公司1999年10月1日起承包A公司线路，A将陈师傅拨给B公司，B公司第1年与其签订为期1年的正式劳动合同，合同到期后，B公司与陈师傅改签劳务协议，即A公司派B公司的劳动协议。陈师傅在其B公司工作至2008年6月20日，其B公司执行综合工时，但陈师傅上班工时为为上1天休1天，每天接近15小时工时。法定节假日照常上班,赶法定上班时B公司给60元加班费，不上班给30元加班费。合同中约定工资为计件工资即票务工资，2008年1月-5月，陈师傅平均工资为1529.47元。2008年6月20日，B公司未提前1个月通知陈师傅，又将承包线路返A公司，让陈师傅又拨回到A公司上班。陈师傅申请诉讼事项为：" W, g+ @. e( s! u! ^ 1、被诉人一次性支付申诉人1999年10月1日起至2008年6月16日起，期间超时加班工资￥ 11970 （225-168）╳2倍╳105个月=11970 元及25％经济补偿金 ￥2993 元； # C8 P* n9 u+ |$ [! h. g ?" N0 Q 2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金￥ 1529.47 元及赔偿金3058.94元（1529.47╳2倍）8 |. V5 ~" A! M 3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金的50％额外经济补偿金￥ 765元及赔偿金1529.47/ @0 M$ H0 [! n3 k* i 4、被诉人一次性支付申诉人2008年法定年假10天工资￥ 2109.6（1529.47/21.75╳10╳3） ; p" P* T0 C, {- X' }5、被诉人一次性支付申诉人1999年10月1日至2008年6月16日期间法定节假日工资差额款￥ 15599.8(1529.47/20.83╳3-(60+30)/2）╳89& [) B3 [, [( N: R* | 6、被诉人一次性支付申诉人1999年10月1日至2008年6月16日期间防暑降温补贴￥ 1440(45 ╳8╳4)及赔偿金720元7.与劳动者签订劳动合同不返劳动者，申诉人视未签订劳动合同经济补偿金18348元（1529.47╳6个月╳2） ! K. P4 }1 v6 E; G. y" F. W J7 } 大家讨论一下，劳动仲裁会支持陈师傅这些请求吗？最后应该支持他多少钱？
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2008-8-18 13:58:00 |只看该作者

回复：他到底应得多少钱？

晕，搞不清楚阿。
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yezi999    

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发表于 2008-8-18 16:50:00 |只看该作者 |楼主

回复：他到底应得多少钱？

第6项劳动仲裁员说属于福利，不支持赔偿金
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fengshuiquan    

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发表于 2008-8-18 17:17:00 |只看该作者

回复：他到底应得多少钱？

好复杂呀，头都大了
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发表于 2008-8-18 22:19:00 |只看该作者

回复：他到底应得多少钱？

1、超时加班怎么计算的，没看太懂，且工资是变化的，计算计数应该是变化的；& r4 J3 i, u- t: { 2。期间劳动合同到底解除了了没有啊
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-8-18 22:36:00 |只看该作者

回复：他到底应得多少钱？

哥们把案例具体的细节说清楚点，感觉很有意思
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老小    

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发表于 2008-8-19 08:49:00 |只看该作者

回复：他到底应得多少钱？

太长了，头晕
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尤文图斯 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2008-8-19 09:07:00 |只看该作者

回复：他到底应得多少钱？

一会A一会B搞不懂，而且表达不明。
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yezi999    

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发表于 2008-8-19 11:56:00 |只看该作者 |楼主

回复：他到底应得多少钱？

这是我最近帮朋友打的一个真实劳动案例。确实让我也头疼。原本只是陈师傅在B公司工作9年，开庭时被诉人B公司提出2000年10月后都签署劳务协议，并出示了劳务协议，由于票务工资变动，暂按照2008年1-5月平均工资来取值，即 1529.47 元作为参数。目前待仲裁厅最后判决。:~
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发表于 2008-8-19 12:06:00 |只看该作者

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应该是个好案例，可被说成这样，真是无语。
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