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前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页)

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发表于 2008-4-14 15:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4][color=gray]《培训管理》部分精剪:(需要可留邮箱!:D )[/color][/size] Q2 h* S5 A. U$ b1 z [size=4][color=gray][/color][/size] . M# Z; o T/ F `3 s% l[size=4][color=gray][/color][/size], W# {" |% d; o* Z9 x! O [size=4][color=gray]一、培训为什么重要?[/color][/size]- Q1 C& W+ h0 a. `1 i# Y; z- D: i8 t7 O [size=4][color=gray]1、知识经济时态已到来[/color][/size] 7 O" [4 X7 w6 s. \[size=4][color=gray]2、企业步入以智慧资本为核心的新时期[/color][/size]0 ~' J0 G2 v9 I' c9 J% q [size=4][color=gray]3、技术更新的加速[/color][/size]2 s) m! u5 I9 u2 p/ o [size=4][color=gray]4、提升团队工作效率[/color][/size]1 u) c N, ?$ z. G$ K! ` [size=4][color=gray]5、组织结构弹性化[/color][/size] 7 b' m1 m6 _9 n8 S# A[size=4][color=gray]6、员工参与管理 [/color][/size]6 [: H r" i2 K5 ]; J/ S* S" }; { [size=4][color=gray][/color][/size]( K. `8 U: y4 \3 T [size=156%][size=150%][size=4][color=gray]•[/color][/size][/size][/size]4 M, r& I; ]2 ` / N: m$ l; }/ C( G7 U" p[size=4][color=gray]二、主流的典型培训模式介绍;[/color][/size]5 b+ T' z7 X9 i2 B; P, Q& L [size=4][color=gray]1、IBM以能力模型为导向的员工培训模式[/color][/size], o4 N1 ^+ w7 o# I* h. @ [size=4][color=gray]2、“双元制”培训模式[/color][/size]9 S, i; P" f% Z+ z0 s K8 S [size=4][color=gray]3、企业大学模式[/color][/size]2 g- ~' E5 u& C1 L2 r* W% U [size=4][color=gray]4、驻外培训模式[/color][/size] ( y* C* o: w- [( R6 }1 H[size=4][color=gray]5、岗位轮换培训模式[/color][/size]; @, N- Y7 Z; W! u3 E [size=4][color=gray]6、逐层选拔培训模式[/color][/size] * D3 o# M9 \* _! B% T1 C[size=4][color=gray]7、互联网培训模式[/color][/size] * C0 ?; W% Y& A6 q9 z[size=4][color=gray][/color][/size] # R3 F+ Y+ O$ N s9 r; P! i" P[size=4][color=gray]三、如何建立培训管理系统;[/color][/size]8 g- a, a6 U+ O) M* t4 k4 S1 y [size=4][color=gray]1、培训该如何管理[/color][/size] / O+ W6 b+ W X! b) n2 M, T @- q[size=4][color=gray]2、定义不同层面的培训目标[/color][/size] $ Y9 V. i5 l( {$ z1 t) z[size=4][color=gray]3、培训管理工作发展趋势[/color][/size]. Z) c/ h8 ~% N2 @: R+ Q5 p [size=4][color=gray]4、培训管理工作职责层次[/color][/size]. Q3 W( w( Z, ~$ ]9 ~: m m% y: R [size=4][color=gray]5、培训管理发展阶段模型[/color][/size] 5 Z5 [" Y/ s- H+ h* {& V$ V[size=4][color=gray]6、如何建立战略性培训体系[/color][/size] . h, Z$ q L! A& [[size=4][color=gray]7、案例分享:联想集团的员工培训[/color][/size]5 c, A d! Z4 W# t; Q) O7 i3 Q% x [size=4][color=gray][/color][/size] , L, ~* t' x7 ]( q[size=4][color=gray]四、培训管理专业技能;[/color][/size]) K, K2 s a+ }/ c9 U+ W9 c- C [size=4][color=gray]1、培训需求分析[/color][/size] R- J d0 n0 M7 g! o [size=4][color=gray]2、德路科职业开发系统模型[/color][/size]/ P. Z; K# I0 k# x1 k3 B0 r9 [ [size=4][color=gray]3、培训绩效评估模型[/color][/size] 8 W( R( B" a+ E2 x% h[size=4][color=#808080][/color][/size] a+ O- G; i+ {" w W( h) t[size=4][color=#808080][/color][/size]1 [9 G) w- Q/ |) A# j [size=4][color=#808080]……………………………………[/color][/size] 3 s* r# r* }; t5 p+ P[size=4][color=gray][/color][/size]

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发表于 2008-4-14 15:28:00 |只看该作者

回复: 前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77

太好了,很好的培训资料,非常需要,发给我一份哦,谢谢版主,[email=panlingyz@163.com]panlingyz@163.com[/email]
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发表于 2008-4-14 17:24:00 |只看该作者

回复: 前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77

谢谢楼主 ) i9 c! |$ D: B tubagr◎163.com
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发表于 2008-4-15 11:55:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

十分感谢,急需培训管理东东,同时谁的这方面的课讲得好,也请推荐一个阿,再次感谢了 + }, A/ Q8 ^! \EMAIL:[email]ziming915@hotmail.com[/email] 3 s. W3 W4 N0 [
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发表于 2008-4-15 14:07:00 |只看该作者

回复 1F 优蒂 的帖子

请发一份给我,谢谢。[email]yinxuewen@baisha.com[/email]
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发表于 2008-4-15 16:24:00 |只看该作者

回复: 前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77

谢谢楼主了,邮箱:[email=rogery112@163.com]rogery112@163.com[/email]
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发表于 2008-4-15 16:33:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

谢谢,非常需要!# H$ P3 O% f/ Z) m9 J: C [email]qifan0066@sohu.com[/email]
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发表于 2008-4-15 17:27:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

谢谢楼主. 邮箱: [email]fluteou@126.com[/email]
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发表于 2008-4-16 09:26:00 |只看该作者 |楼主

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

各位HR同仁,因为附件比较大,所以邮件不好发!需要的可以留下MSN!:D
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发表于 2008-4-16 10:30:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

谢谢楼主. 邮箱:liusuyu1229@126.com
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