前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 （PPT，77页）

优蒂

[size=4][color=gray]《培训管理》部分精剪：（需要可留邮箱！:D ）[/color][/size] + D4 G. V# ]4 Q; K8 b" b2 \[size=4][color=gray][/color][/size] [size=4][color=gray][/color][/size] * w) [) F4 {" n3 u[size=4][color=gray]一、培训为什么重要？[/color][/size] [size=4][color=gray]1、知识经济时态已到来[/color][/size] " D* d+ N$ `, n& O5 ?[size=4][color=gray]2、企业步入以智慧资本为核心的新时期[/color][/size] 3 \- h" z3 n1 l+ z `: [/ W3 B[size=4][color=gray]3、技术更新的加速[/color][/size] & L5 t3 y* s7 x5 m[size=4][color=gray]4、提升团队工作效率[/color][/size] [size=4][color=gray]5、组织结构弹性化[/color][/size] [size=4][color=gray]6、员工参与管理 [/color][/size] , x3 j4 h" a! {: [- r. m[size=4][color=gray][/color][/size] [size=156%][size=150%][size=4][color=gray]•[/color][/size][/size][/size] 6 @4 y1 ]+ V+ w 1 |8 R d% U g; F0 g5 e[size=4][color=gray]二、主流的典型培训模式介绍；[/color][/size] # t5 w8 ?% j3 n' {[size=4][color=gray]1、IBM以能力模型为导向的员工培训模式[/color][/size] [size=4][color=gray]2、“双元制”培训模式[/color][/size] 5 n1 |: B$ V% l* r& Y$ v# v& [[size=4][color=gray]3、企业大学模式[/color][/size] [size=4][color=gray]4、驻外培训模式[/color][/size] " }# e/ ?/ v: b6 m4 Q; d, Q$ ^' V9 ^[size=4][color=gray]5、岗位轮换培训模式[/color][/size] # H# L R- {- ^/ s9 V6 m4 X+ N+ _[size=4][color=gray]6、逐层选拔培训模式[/color][/size] [size=4][color=gray]7、互联网培训模式[/color][/size] 6 A+ E. e( c: M; Y4 |[size=4][color=gray][/color][/size] [size=4][color=gray]三、如何建立培训管理系统；[/color][/size] [size=4][color=gray]1、培训该如何管理[/color][/size] [size=4][color=gray]2、定义不同层面的培训目标[/color][/size] 8 G( j6 |" H3 `" U" w( c9 Z+ K[size=4][color=gray]3、培训管理工作发展趋势[/color][/size] . ~, l& E# T& I. |! S[size=4][color=gray]4、培训管理工作职责层次[/color][/size] ! C5 q/ J0 T7 \2 G) G8 R[size=4][color=gray]5、培训管理发展阶段模型[/color][/size] & }2 a; w* {& `6 U: A4 ~[size=4][color=gray]6、如何建立战略性培训体系[/color][/size] [size=4][color=gray]7、案例分享：联想集团的员工培训[/color][/size] [size=4][color=gray][/color][/size] [size=4][color=gray]四、培训管理专业技能；[/color][/size] ) |5 \6 w' B5 M7 z$ f7 P* S[size=4][color=gray]1、培训需求分析[/color][/size] ) P F4 h- ^+ S* v[size=4][color=gray]2、德路科职业开发系统模型[/color][/size] / x7 W: T# s& \5 V) c+ f/ F[size=4][color=gray]3、培训绩效评估模型[/color][/size] [size=4][color=#808080][/color][/size] [size=4][color=#808080][/color][/size] [size=4][color=#808080]……………………………………[/color][/size] [size=4][color=gray][/color][/size]

sunny.pan

太好了，很好的培训资料，非常需要，发给我一份哦，谢谢版主，[email=panlingyz@163.com]panlingyz@163.com[/email]

tubagr

谢谢楼主 $ P; i7 |% R9 P) itubagr◎163.com

紫冥

十分感谢，急需培训管理东东，同时谁的这方面的课讲得好，也请推荐一个阿，再次感谢了 EMAIL：[email]ziming915@hotmail.com[/email] 9 r6 }& V; y3 b7 j; l: S: c

MR-yin

请发一份给我，谢谢。[email]yinxuewen@baisha.com[/email]

roger.yin

谢谢楼主了，邮箱：[email=rogery112@163.com]rogery112@163.com[/email]

蓝色空间

谢谢，非常需要！ ! Q" K1 a) T/ {. r0 V[email]qifan0066@sohu.com[/email]

fluteou

谢谢楼主. 邮箱: [email]fluteou@126.com[/email]

优蒂

各位HR同仁，因为附件比较大，所以邮件不好发！需要的可以留下MSN！:D

liusuyu

谢谢楼主. 邮箱:liusuyu1229@126.com