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前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页)

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发表于 2008-4-14 15:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4][color=gray]《培训管理》部分精剪:(需要可留邮箱!:D )[/color][/size]% J! `1 [) l/ ~" F$ q1 _ [size=4][color=gray][/color][/size]; Z) d9 ?& M8 Z+ k+ c [size=4][color=gray][/color][/size] . ^& V9 B" M# ` G1 U: Y- s& R[size=4][color=gray]一、培训为什么重要?[/color][/size] + I d2 p% O; U. Y/ R% a' j) c[size=4][color=gray]1、知识经济时态已到来[/color][/size] , g/ ?$ c$ _) Y( t/ z9 o* s5 g[size=4][color=gray]2、企业步入以智慧资本为核心的新时期[/color][/size] 4 U+ f- ?: Y! r0 B7 n1 y[size=4][color=gray]3、技术更新的加速[/color][/size]( y2 I) O/ M) i. L+ E [size=4][color=gray]4、提升团队工作效率[/color][/size] ) d( A! Y$ ]1 G9 @+ f, E2 {[size=4][color=gray]5、组织结构弹性化[/color][/size]0 |" C5 C4 f' ~) o5 A& f# F6 ` [size=4][color=gray]6、员工参与管理 [/color][/size]0 [8 Y7 Y1 `/ F! u& s8 {3 O [size=4][color=gray][/color][/size]# F& g+ o1 n% }/ a [size=156%][size=150%][size=4][color=gray]•[/color][/size][/size][/size], P* l) V$ p0 N3 W$ C. G 7 ?' o! J6 E( J- E7 W; e) O7 b [size=4][color=gray]二、主流的典型培训模式介绍;[/color][/size]1 x7 Q# C {. N" X( H [size=4][color=gray]1、IBM以能力模型为导向的员工培训模式[/color][/size]+ Z4 r# r) X5 z3 R; o/ X) w; ? [size=4][color=gray]2、“双元制”培训模式[/color][/size]3 y! J8 t6 u9 p: _ [size=4][color=gray]3、企业大学模式[/color][/size]& M, V% {" G1 a6 a. T# a [size=4][color=gray]4、驻外培训模式[/color][/size]% t% | d$ r, J3 b3 q5 p9 F [size=4][color=gray]5、岗位轮换培训模式[/color][/size] % b9 Y" }# _9 p$ m! t( U+ Y- r) z[size=4][color=gray]6、逐层选拔培训模式[/color][/size] " m4 ~4 L; V! o e3 Z0 s* g[size=4][color=gray]7、互联网培训模式[/color][/size] " z: a W6 m. L& {! g: U9 }3 Y3 ]( M[size=4][color=gray][/color][/size] : B; i% N( |" c9 o2 h) S[size=4][color=gray]三、如何建立培训管理系统;[/color][/size] 9 e' l$ o W6 r7 A[size=4][color=gray]1、培训该如何管理[/color][/size]4 ]4 b% ~9 C. U# F [size=4][color=gray]2、定义不同层面的培训目标[/color][/size]; p' p: _4 L, g [size=4][color=gray]3、培训管理工作发展趋势[/color][/size] 7 J3 G, l8 h& x6 u( E4 {[size=4][color=gray]4、培训管理工作职责层次[/color][/size] ) L; V a- o; I l! l* i# P[size=4][color=gray]5、培训管理发展阶段模型[/color][/size] / w' i7 c; o, h7 i2 k* Y[size=4][color=gray]6、如何建立战略性培训体系[/color][/size]7 J4 x: O, O- M7 a- `' P [size=4][color=gray]7、案例分享:联想集团的员工培训[/color][/size]' Z% t# j# f1 j6 p6 z [size=4][color=gray][/color][/size] x/ q( Y' z; W[size=4][color=gray]四、培训管理专业技能;[/color][/size] ' P) a+ F( D" v' T[size=4][color=gray]1、培训需求分析[/color][/size] 3 S4 p# V, U7 l" j+ y: B[size=4][color=gray]2、德路科职业开发系统模型[/color][/size] 9 m: i' r, c# L* W5 q3 }[size=4][color=gray]3、培训绩效评估模型[/color][/size]; N6 y+ M# U. v [size=4][color=#808080][/color][/size] 0 G5 _% w; ?& r8 h[size=4][color=#808080][/color][/size] 0 F2 W8 `* |0 P8 v9 R[size=4][color=#808080]……………………………………[/color][/size] 8 h M, `0 W, ?! k% d[size=4][color=gray][/color][/size]

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发表于 2008-4-14 15:28:00 |只看该作者

回复: 前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77

太好了,很好的培训资料,非常需要,发给我一份哦,谢谢版主,[email=panlingyz@163.com]panlingyz@163.com[/email]
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发表于 2008-4-14 17:24:00 |只看该作者

回复: 前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77

谢谢楼主 / r# W8 X& ^$ k tubagr◎163.com
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发表于 2008-4-15 11:55:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

十分感谢,急需培训管理东东,同时谁的这方面的课讲得好,也请推荐一个阿,再次感谢了& l5 J6 R* o5 f0 ~( k EMAIL:[email]ziming915@hotmail.com[/email]' l) O: ^0 a7 W2 c" G
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发表于 2008-4-15 14:07:00 |只看该作者

回复 1F 优蒂 的帖子

请发一份给我,谢谢。[email]yinxuewen@baisha.com[/email]
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发表于 2008-4-15 16:24:00 |只看该作者

回复: 前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77

谢谢楼主了,邮箱:[email=rogery112@163.com]rogery112@163.com[/email]
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发表于 2008-4-15 16:33:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

谢谢,非常需要! 9 A, ?) G( R4 X[email]qifan0066@sohu.com[/email]
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发表于 2008-4-15 17:27:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

谢谢楼主. 邮箱: [email]fluteou@126.com[/email]
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发表于 2008-4-16 09:26:00 |只看该作者 |楼主

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

各位HR同仁,因为附件比较大,所以邮件不好发!需要的可以留下MSN!:D
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发表于 2008-4-16 10:30:00 |只看该作者

回复:前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 (PPT,77页

谢谢楼主. 邮箱:liusuyu1229@126.com
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