前程无忧--公开课重复开课率最高课程之一 （PPT，77页）

优蒂

[size=4][color=gray]《培训管理》部分精剪：（需要可留邮箱！:D ）[/color][/size] [size=4][color=gray][/color][/size] $ z7 ]8 s# ^, v& x7 f[size=4][color=gray][/color][/size] [size=4][color=gray]一、培训为什么重要？[/color][/size] [size=4][color=gray]1、知识经济时态已到来[/color][/size] , j! H* q2 ]0 T: } d& |[size=4][color=gray]2、企业步入以智慧资本为核心的新时期[/color][/size] 6 H% _9 H& w) d+ d: _% S: @7 U[size=4][color=gray]3、技术更新的加速[/color][/size] [size=4][color=gray]4、提升团队工作效率[/color][/size] [size=4][color=gray]5、组织结构弹性化[/color][/size] 4 @/ e# O. @( v b1 d2 n[size=4][color=gray]6、员工参与管理 [/color][/size] [size=4][color=gray][/color][/size] [size=156%][size=150%][size=4][color=gray]•[/color][/size][/size][/size] N8 u: X2 U! W0 j }9 D# _/ F " _/ F1 ?6 U' F( l+ H[size=4][color=gray]二、主流的典型培训模式介绍；[/color][/size] * n3 o4 H$ s+ a, N8 t" F- Q+ J[size=4][color=gray]1、IBM以能力模型为导向的员工培训模式[/color][/size] [size=4][color=gray]2、“双元制”培训模式[/color][/size] 7 \! m' p7 n5 q0 a; X- a. s8 C) a1 E[size=4][color=gray]3、企业大学模式[/color][/size] [size=4][color=gray]4、驻外培训模式[/color][/size] ! [% K4 l7 P: u[size=4][color=gray]5、岗位轮换培训模式[/color][/size] 9 X" I8 W$ Z2 M[size=4][color=gray]6、逐层选拔培训模式[/color][/size] ! G8 C9 S+ M% x8 e( ?4 j[size=4][color=gray]7、互联网培训模式[/color][/size] [size=4][color=gray][/color][/size] , w4 M. Z, a2 R V3 n[size=4][color=gray]三、如何建立培训管理系统；[/color][/size] [size=4][color=gray]1、培训该如何管理[/color][/size] [size=4][color=gray]2、定义不同层面的培训目标[/color][/size] [size=4][color=gray]3、培训管理工作发展趋势[/color][/size] $ W6 J. g. v/ B/ J[size=4][color=gray]4、培训管理工作职责层次[/color][/size] $ a) `; B) A8 |[size=4][color=gray]5、培训管理发展阶段模型[/color][/size] 9 I- v2 D3 W6 b. }1 n" w6 Y! {[size=4][color=gray]6、如何建立战略性培训体系[/color][/size] [size=4][color=gray]7、案例分享：联想集团的员工培训[/color][/size] ) K; h4 n9 I+ m4 N0 x1 e5 j) `[size=4][color=gray][/color][/size] [size=4][color=gray]四、培训管理专业技能；[/color][/size] 7 E0 D$ F$ r9 `0 l[size=4][color=gray]1、培训需求分析[/color][/size] 0 @# B$ a' S4 h9 N9 p5 }' k! L8 f[size=4][color=gray]2、德路科职业开发系统模型[/color][/size] . U( t& h8 c) t[size=4][color=gray]3、培训绩效评估模型[/color][/size] 5 b7 I- m/ {# `7 B( O" K# }[size=4][color=#808080][/color][/size] [size=4][color=#808080][/color][/size] " r, l& M0 c: Z8 A) a4 q[size=4][color=#808080]……………………………………[/color][/size] & B7 f0 t9 J. ], {8 ^[size=4][color=gray][/color][/size]

sunny.pan

太好了，很好的培训资料，非常需要，发给我一份哦，谢谢版主，[email=panlingyz@163.com]panlingyz@163.com[/email]

tubagr

谢谢楼主 ' ~- x: Z8 W( n' P: X. H+ utubagr◎163.com

紫冥

十分感谢，急需培训管理东东，同时谁的这方面的课讲得好，也请推荐一个阿，再次感谢了 EMAIL：[email]ziming915@hotmail.com[/email]

MR-yin

请发一份给我，谢谢。[email]yinxuewen@baisha.com[/email]

roger.yin

谢谢楼主了，邮箱：[email=rogery112@163.com]rogery112@163.com[/email]

蓝色空间

谢谢，非常需要！ [email]qifan0066@sohu.com[/email]

fluteou

谢谢楼主. 邮箱: [email]fluteou@126.com[/email]

优蒂

各位HR同仁，因为附件比较大，所以邮件不好发！需要的可以留下MSN！:D

liusuyu

谢谢楼主. 邮箱:liusuyu1229@126.com