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[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请表?

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发表于 2006-11-24 08:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
辞职有不同的背景,大家讨论一下,使用统一的辞职/离职申请表,是否合理?

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沙发
发表于 2006-11-24 09:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请

对于人员较多的公司这样做便于人事归档[em04]
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发表于 2006-11-24 11:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请

对于人员离职的分析还是有帮助的
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发表于 2006-11-24 11:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请

应该有,规章制度完善一点都会给以后省很多事情的, T7 E1 U6 E, e) e6 L) W 另外,还需要开离职证明,把该完结的事情都说清楚,如保险是否已交,办公用品是否都已经交回,等等,然后双方签字。
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发表于 2006-11-24 13:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请

严格的讲,稍规范的公司人员的招聘、培训、离职等都应该有规范的一套表格。一来规范管理,二来便于人事部门存档。离职表设计的很规范,还会省去很多麻烦。因此,我认为还是需要统一的离职申请表格。
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发表于 2006-11-24 14:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请

这个表没必要设计吧,因为在表上大家也很难看到真正的离职原因,还是离职前的交谈比较重要
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发表于 2006-11-25 10:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请

需要
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发表于 2006-11-25 13:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请

离职申请表和离职交接表应该是分开的 8 |. v* U! B0 E B) A+ U, d) p' S: A* b6 Y4 W 我公司的意见是,离职申请表可以用公司统一的规格,也可以是自己递交的离职申请或辞职信之类的,然后相应的主管批注意见就可以 6 p: ~; C5 ?6 w0 N正式办理离职手续的时候,就用公司统一的离职交接表,而且不同层次职位的交接表内容不一样,基本上规定了离职的程序和需要交接的事情和物品
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发表于 2006-11-25 23:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请

应该有统一的离职审批表,至于离职原因,可以从辞职申请和离职谈话中体现出来
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发表于 2006-11-26 08:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:员工辞职,是否需要使用统一的辞职/离职申请

应该有有统一的离职申请表格,便于人事的归档和离职原因的分析、统计
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