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劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

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spring1166    

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楼主
发表于 2007-10-31 09:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近大家对劳动合同法比较关心，到底在2008年1月1日前，企业应该做哪些工作来应对呢？大家都来说说。据说很多单位是“欠帐”太多了。但真的是那样吗？
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沙发
发表于 2007-10-31 10:13:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

我们准备把合同期限从一年一签改成三年一签。 . ?& H% h5 p k) r- s在准备把试用期考核做得严一点。 ! C1 y- c T6 ^- \+ v9 L把规章制度定的更规范一点。
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发表于 2007-10-31 11:13:00 |只看该作者

合同法也不是洪水猛兽

第一,合同期作个调整,原来很多企业基本上是一年一签,08年后应适当的延长合同期# c4 u3 S1 p( D, a 第二,明确公司的各项规章制度,规范管理,让员工有条文参考,9 `0 B9 @! M: T. O. z 做好员工的职务说明,录用员工时要严格且慎重, . g8 I! h& ?! [. B% e1 j及时跟进新进员工手续的办理等等, 4 m# `( [: \ I' Y" B5 H: f更多的是对人事部门工作的规范
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lijun3140    

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地板
发表于 2007-10-31 21:42:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

[em41]
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一个苕宝    

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发表于 2007-11-3 12:44:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

太多了,5 b9 w; f0 i# U* ^ 一言难尽.
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闲小子    

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发表于 2007-11-3 12:59:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

1、没有工会和职工代表大会，一定要成立；: Q- V( ? F0 ]& X. r$ Y9 K 2、修改《员工手册》、劳动合同、培训协议、保密协议、竟业限制协议；
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daminghu    

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发表于 2007-11-5 19:27:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

对不同的对象约定不同的劳动合同期限。
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林均    

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发表于 2007-11-6 08:49:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

[em01]
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zlyhndx    

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发表于 2007-11-6 13:00:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

1、没有工会和职工代表大会，一定要成立； 0 o* @- \* P" N6 c! A5 R/ d# w2、修改《员工手册》、劳动合同、培训协议、保密协议、竟业限制协议；
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zlyhndx    

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发表于 2007-11-6 13:00:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

1、没有工会和职工代表大会，一定要成立；8 K% \# g5 L! w9 ~; Q 2、修改《员工手册》、劳动合同、培训协议、保密协议、竟业限制协议；
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