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劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

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同进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2007-10-31 09:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近大家对劳动合同法比较关心，到底在2008年1月1日前，企业应该做哪些工作来应对呢？大家都来说说。据说很多单位是“欠帐”太多了。但真的是那样吗？

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过往行者

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解元

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沙发

发表于 2007-10-31 10:13:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

我们准备把合同期限从一年一签改成三年一签。在准备把试用期考核做得严一点。把规章制度定的更规范一点。

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凭海临风

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板凳

发表于 2007-10-31 11:13:00 |只看该作者

合同法也不是洪水猛兽

第一,合同期作个调整,原来很多企业基本上是一年一签,08年后应适当的延长合同期第二,明确公司的各项规章制度,规范管理,让员工有条文参考, 做好员工的职务说明,录用员工时要严格且慎重, 及时跟进新进员工手续的办理等等, 更多的是对人事部门工作的规范

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lijun3140

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地板

发表于 2007-10-31 21:42:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

[em41]

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一个苕宝

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秀才

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5楼

发表于 2007-11-3 12:44:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

太多了, 一言难尽.

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闲小子

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6楼

发表于 2007-11-3 12:59:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

1、没有工会和职工代表大会，一定要成立； 2、修改《员工手册》、劳动合同、培训协议、保密协议、竟业限制协议；

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daminghu

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发表于 2007-11-5 19:27:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

对不同的对象约定不同的劳动合同期限。

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林均

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发表于 2007-11-6 08:49:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

[em01]

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zlyhndx

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发表于 2007-11-6 13:00:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

1、没有工会和职工代表大会，一定要成立； 2、修改《员工手册》、劳动合同、培训协议、保密协议、竟业限制协议；

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zlyhndx

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发表于 2007-11-6 13:00:00 |只看该作者

RE:劳动合同法实施前，企业在内部管理上应该做哪些工作

1、没有工会和职工代表大会，一定要成立； 2、修改《员工手册》、劳动合同、培训协议、保密协议、竟业限制协议；

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