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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿 ...
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劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如何核算？

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房产一侠    
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发表于 2007-11-7 08:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
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lixiaoxv    

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发表于 2007-11-7 12:36:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

员工主动辞职如果是因为个人原因公司不用给钱. - o x% R4 L: R( X第2个问题我也想问,是从2008年以后开始计算年限还是从进公司开始计算.
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白杨乐海    

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发表于 2007-11-7 23:26:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。6 ^- u" u/ w% n* u. Y ! W; Y1 B; j+ }$ E# E 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 $ b% v3 s b8 R 7 ?( K2 F5 l( \. `* ?6 Z　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。' a8 `4 }7 I6 r9 C9 T5 C' R# ~ + ^3 L2 `1 e# o; E1 b0 {( M# D 4 v- B& P, a& t& u w 这一条应该可以解决楼上的问题吧。
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江云凯    

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发表于 2007-11-8 09:38:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

从08年开始计算。
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发表于 2007-11-8 11:19:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

补充一下~部分省市根据地方法规，终止劳动合同早已需要支付经济补偿金了，这样的地区就需要结合原有法规进行补偿咯~~~[em09]
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发表于 2007-11-8 11:19:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

晕~网速太慢~又点多了[em42][EDIT]用户“52sunco”于2007-11-8 11:25:31编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-11-8 11:19:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

偶真滴不似故意的[em19][EDIT]用户“52sunco”于2007-11-8 11:26:08编辑过此帖。[/EDIT]
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乐心居    

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发表于 2007-11-8 15:25:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

第2个问题我也想问,是从2008年以后开始计算年限还是从进公司开始计算. % ~& r J0 X/ b6 A. d; _5 [$ _# D% N9 p# J* D6 c1 ~3 i& k 请看劳动合同第47条,是按劳动者在本单位的工作年限开始补. 08年之前的,按劳动法补,08年之后的,按合同法补. 其差别是,新法规定的最高标准不超过本地社平工资的3倍.拿高薪的人要吃点亏了.
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乐心居    

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发表于 2007-11-8 15:26:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 - @; B: A- X5 @3 r7 R: z0 N; a0 |. e' W; x 此条是说劳动合同关系的,不是补偿关系
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emily_zhzh    

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发表于 2007-11-8 15:59:00 |只看该作者

RE:劳动合同到期，公司不与员工续约，是否需要支付经济赔偿金？如

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